本篇文章给大家谈谈工伤保险条例42条内容，以及工伤保险第42条规定对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、不做工伤鉴定和做工伤鉴定有什么区别
- 2、工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形不包括
- 3、工伤保险条例
- 4、四川省工伤保险条例实施办法
- 5、宁夏工伤保险条例实施细则全文(2020年)
- 6、工伤保险条例的问题?
不做工伤鉴定和做工伤鉴定有什么区别
1、工伤鉴定需要作的，用人单位根据鉴定结论确定工伤人员的工伤待遇，如果不作鉴定则无法享受形成劳动能力障碍等级的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。
2、交通事故，做伤残鉴定和不做的区别：适用对象不同、依据不同。【法律分析】交通事故伤残鉴定，适用于人身损害赔偿；工伤伤残鉴定适用于工伤待遇。交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的***。
3、区别就是能不能享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇 第四十二条 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。
4、做伤残鉴定和不做伤残鉴定的区别为，做了伤残鉴定构成伤残的，可以获得伤残补助金的，如果没有进行评残，无法评定有没有伤残，无法获得伤残补助金的。
5、不做工伤鉴定就没有工伤赔偿，最好还是做一个。如果构成伤残，还有一部分补助。
6、做伤残鉴定和不做伤残鉴定的最大区别在于可以获得的赔偿金额不同。如果经伤残鉴定达到伤残等级的，受伤者可以要求相应的伤残赔偿。如果没有定伤残的话，如果对方不愿意协商，就无法无天要求伤残赔偿。
工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形不包括
工伤职工有下列情形之一的，应停止享受工伤保险待遇：一是丧失享受待遇条件的；二是拒不接受劳动能力鉴定的；三是拒绝治疗的。D选项不在其中，故人选。
工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（1）丧失享受待遇条件的。（2）拒不接受劳动能力鉴定的。（3）拒绝治疗的。职工遭受事故伤害或患职业病后，有享受工伤医疗待遇的权利，也有积极配合医疗救治的义务。
法律主观：法律没有规定不属于停止享受工伤保险待遇的情形。但以下情形工伤职工停止享受工伤保险待遇：拒不接受劳动能力鉴定的；丧失享受待遇条件的；拒绝治疗的。
其他情形，不能双重享受。法律依据：《工伤保险条例》第四十二条 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的 （二）拒不接受劳动能力鉴定的 （三）拒绝治疗的。
工人的补偿***不会永远持续下去，如果其中一种情况是在第42条规定的工人补偿保险法，可能会被终止。
工伤保险条例
1、医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2、《工伤保险条例》是一部行政法规，制定机关是国务院，目前修改了一次。其制定目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
3、《工伤保险条例》第17条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
四川省工伤保险条例实施办法
1、四川省人民***2021年7月2日《四川省工伤保险条例》实施办法为贯彻落实《四川省工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合实际，制定本实施办法。
2、受伤职工或者其法定代理人与用人单位协商一致的，可以解除劳动人事关系，用人单位应当一次性支付工伤保险金。
3、《四川省工伤保险条例》实施办法为贯彻落实《四川省工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合实际，制定本实施办法。
4、《〈四川省工伤保险条例〉实施办法》(以下简称《条例》)已由川府发〔2021〕10号文件发布，并于2021年8月6日正式施行。
5、工伤认定，第一条 市（地）社会保险行政部门可以委托所辖县（市、区）社会保险行政部门办理参加市（地）级工伤保险的工伤鉴定。根据工作需要。
6、储备金的提留比例可随着经济发展和工伤保险制度完善适时调整，具体调整比例由省劳动保障厅会同省财政厅确定。
宁夏工伤保险条例实施细则全文(2020年)
第十二条 按参保年度计算，以工伤保险基金年结余额占征缴总额10%为工伤保险基金警戒线，低于警戒线水平时，经办机构应当以书面形式报统筹地区劳动保障行政部门批准启动工伤保险储备金，补充工伤保险基金至警戒线水平以上。
宁夏***自治区实施《工伤保险条例》办法 第二十九条 工伤职工鉴定为五级至十级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，按照《条例》的规定享受相关待遇并缴纳各项社会保险费。
护理费标准参看《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。一次性伤残补助金九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。
工伤保险条例的问题?
(停工留薪期待遇) 1．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资***待遇不变，由原单位按月支付。
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资； (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
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