富阳区工伤保险条例-富阳工伤赔偿标准

今天给各位分享富阳区工伤保险条例的知识，其中也会对富阳工伤赔偿标准进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

法律分析：因工伤事故导致残疾经劳动能力鉴定，到达十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金7个月本人工资，工资为500元的，可以领取5万元的伤残补助金。

（图片来源网络，侵删）

法律分析：根据我国相关法律规定，对于工资5000十级伤残的赔偿问题，十级伤残是属于工伤的情节的，其工伤十级是需要赔偿一次性伤残补助金7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的。

一般5至7万十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

（图片来源网络，侵删）

工资5000，工伤可以拿，35000元，职工本人提出解除劳动、聘用合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金为60000元。

解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数；十级伤残为两个月。（但职工离法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照职工每增加一周岁递减百分之二十的标准支付。

（图片来源网络，侵删）

住院伙食补助费为30×7=210元。十级工伤粗略估算共计：91522元。

九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

赔偿六年的当地平均生活费；误工费按月工资算；主张营养费、护理费、交通费。意外保险赔偿：意外伤残赔付比例是8级20%要看你买的保险金额是多少了。***设是10万那么就是赔偿2万元。

九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

九级支付8个月，十级支付4个月。工伤职工距法定退休年龄不足五年的，按照每周年递减20%的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤职工到达退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

其中，残疾赔偿金一项如果是按照城镇居民标准的话，大约为13万多；如果是农村居民标准，则只有5万元左右。其他项目要结合当事人的具体情况才能确定。

1、）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

2、（1）按照实际减少的收入计算；（2）按照最近三年的平均收入计算；（3）参照相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。护理费：（1）参照误工费的规定计算；（2）参照护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

3、一级伤残本人工资*27个月；二级伤残本人工资*25个月；***伤残本人工资*23个月；四级伤残本人工资*21个月。以此类推。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

4、骨折工伤赔偿标准：一般赔偿医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、***器具费、以及停工留薪等方面，造成伤残的，还需要给予一次性伤残补助金。

1、赔偿基数2551元乘10个月=25510元；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月乘2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月乘2551元=10204元。

2、住院期间的伙食补助费，按当地规定执行，一般不多，可能在100元左右。护理费，住院及出院期间需要陪护的情况下，支付陪护人员工资。也有称误工费的。就医的交通费。

3、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

富阳区工伤保险条例的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于富阳工伤赔偿标准、富阳区工伤保险条例的信息别忘了在本站进行查找喔。