大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位拖延申报工伤保险条例的问题，于是小编就整理了1个相关介绍单位拖延申报工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
工伤公司拖着不解决可以报警吗？
1、可以报警。
2、因为公司拖延不解决工伤赔偿问题是违法行为，而且严重侵害了劳动者的权益。
如果企业拒绝履行法定责任，受害人可以向当地劳动监察部门申请调解或者向人民***提***讼。
3、此外，建议受害人可以咨询专业律师，以获取更为详尽的法律建议，以便进一步维护自己的权益。
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可以。
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民***申请支付令，人民***应当依法发出支付令。
也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请***强制执行。
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受了工伤公司不处理找警察肯定是有用的。因为警察的介入是地弱势个人权利的有效救济和帮助。
建议在受了工伤而公司以各种理由推诿扯皮不作为时，伤者要在第一时间报警(警察会在五分钟内出警，并对雇，工双方进行询问并做笔录，公司就无法扯皮了)。当然。如果受伤很轻(比如碰破点皮)就没有必要报警了。那既会浪费警力，也不利于自已以后的工作。
可以报警，但是报警作用不大，可以到劳动监察大队投诉。
发生工伤，若超出30天用人单位未申请工伤认定，受害人应当在2年之内申请，进行工伤认定后，再进行劳动本领判定，劳动本领判定后，若用人单位不支付工伤待遇，能够申请劳动仲裁。
投诉到当地劳动执法监察大队；他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
到此，以上就是小编对于单位拖延申报工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位拖延申报工伤保险条例的1点解答对大家有用。