大家好,今天小编关注一个比较有意思的话题,就是关于《工伤保险条例》第8条的问题,于是小编就整理了2个相关介绍《工伤保险条例》第8条的解答,让我们一起看看吧。

  1. 八级伤残影响正常工作吗?
  2. 十级工伤适用残疾人保障法第几条?

八级伤残影响正常工作吗?

一般是影响不大的,还是可以正常工作的。工伤的八级伤残一般是骨折两至三处就可以评上八级伤残了,骨折是可以治疗好的,影响不大。而交通事故的八级,大约是一根手指头没了加多处骨折,大约就八级伤残,这个对轻工作的活是影响不大的。

《工伤保险条例》第8条 ()
(图片来源网络,侵删)

员工工伤八级伤残,单位依然需要为员工安排工作。

依据《工伤保险条例》

《工伤保险条例》第8条 ()
(图片来源网络,侵删)

第三十七条 职工因工致残鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

《工伤保险条例》第8条 ()
(图片来源网络,侵删)

十级工伤适用残疾人保障法第几条?

一、伤残等级评定标准10级

日常活动能力部分受限;工作和学习能力有所下降;社会交往能力部分受限。

二、法律依据

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

到此,以上就是小编对于《工伤保险条例》第8条的问题就介绍到这了,希望介绍关于《工伤保险条例》第8条的2点解答对大家有用。