暑***工有工伤保险条例 （暑***工有工伤吗）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于暑假工有工伤保险条例的问题，于是小编就整理了1个相关介绍暑***工有工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 暑期工交了社保有什么影响？

暑期工交了社保有什么影响？

是有影响的

在进行暑***工时，如果不交纳五险一金，一旦发生工伤或者其他意外事故，将无法获得相应的赔偿。而且，如果没有缴纳社保，将无法享受到相关的社会保障***，比如医疗保险、失业保险等。这些***不仅能够保障大学生的基本生活需求，还能够为他们在就业市场上提供更多的保障

1.

不影响。

学生打暑***工,需要交社保,不影响以后的学业;

可能影响应届生身份社保缴纳时间长,所领的退休工资就会比较高,这一点很多人深有体会,因此,社保对多数人而言很重要;

2.

暑***工需要交社保吗?暑期工没有规定必须缴纳社保,暑期工一般是在校学生,关系还在学校,且为未成年人,与用工单位不属于劳动关系,应归类为雇佣关系,故劳动法律法规对于缴纳社保的规定对其没有约束力三.关于社保社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

到此，以上就是小编对于暑***工有工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于暑***工有工伤保险条例的1点解答对大家有用。