本篇文章给大家谈谈工伤保险条例工伤认定范围，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、工伤保险条例认定的工伤范围是什么
- 2、上班路上骑车被撞算工伤吗
- 3、工伤认定范围是什么
- 4、工伤认定范围以及视同工伤的情形有哪些
- 5、工伤的定义和范围认定条件
- 6、新的[工伤保险条例]中哪些情况不能认定为工伤
工伤保险条例认定的工伤范围是什么
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
工伤认定范围：患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。
职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。
(一)物体打击，指失控物体的惯性力造成的人身伤害事故。(二)车辆伤害，指本企业机动车辆引起的机械伤害事故。(三)机械伤害，指机械设备与工具引起的绞、辗、碰、割戳、切等伤害。
上班路上骑车被撞算工伤吗
1、法律主观：上下班途中被车撞了属于工伤吗，如何赔偿依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。
2、需根据交通事故责任认定书确定。若是本人负主要或全部责任则不属于工伤。若是本人负非主要责任则属于工伤。若用人单位有缴纳工伤保险的，则部分工伤赔偿待遇由人力***和社会保障局承担。未缴纳的，则由用人单位全部承担。
3、不算工伤。因为根据《工伤保险条例》十四条规定，在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故为工伤。没有报警，就没有交警出具的责任判定书。没有划分责任，工伤认定中是不会给予认定的。
4、算的。次要责任算是工伤，同等责任也视同工伤。只有主要责任是不算工伤的。
工伤认定范围是什么
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤，其他情形一般不属于工伤。
2、法律主观：工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害。
3、工伤事故的发生地点和时间应当在工作时间和工作场所范围内，或者是因为工作原因在非工作时间和场所内发生的，但是与工作任务有密切关系。 工伤事故应当是突发的、意外的、不可预见的事故。
4、停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
工伤认定范围以及视同工伤的情形有哪些
从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。视同工伤的情形：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡等。
法律主观：可以视为工伤的情形有：劳动者在工作时间和工作场所内遭遇疾病或意外事故48小时内死亡的；取得革命伤残军人证的劳动者在工作时间和工作场所内旧伤复发的；劳动者在维护国家利益、公共利益活动中遭受伤害的。
第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者***的；（三）自残或者***的。
【答案】：B、C、E 本题考查认定或视同工伤的情形。
工伤的定义和范围认定条件
1、工伤的定义和范围 工伤指因工作遭受事故伤害或者患职业病。
2、法律主观：工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害。
3、根据中国的相关法律法规，下班途中发生的意外事故导致的死亡，可以被认定为工伤，但需要满足一定的条件。工伤的定义和范围 工伤是指在工作过程中或者因工作原因受到的伤害，包括职业病和工伤事故。
4、法律主观：有下列条件的，能认定为工伤：劳动者患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。
新的[工伤保险条例]中哪些情况不能认定为工伤
第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的； (二)醉酒或者***的； (三)自残或者***的。
法律分析：劳动者有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者***的；故意犯罪的；自残或者***的。
【答案】：A 2021版教材P232/2020版教材P230 本题考查的是工伤保险的规定。
A项正确，根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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