今天给各位分享工伤保险条例缴费工资的知识，其中也会对工伤保险的工资基数进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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工伤保险缴费标准
工伤保险的缴费标准是根据参保人所处的行业决定的，行业不同缴纳标准不同，最低缴纳标准也是根据行业确定的。以下为风险不同的行业缴纳标准：风险较小行业，用人单位职工工资总额0.5%，例如：证券业、银行业、保险业等等。
最低起付金额：单位153元，个人0.00元。最高支付金额：单位762元，个人0.00元。
工伤保险费的缴纳标准是0.5%、0%、0%。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
该保险缴费标准基准费率为0.2%事业单位、民间非营利组织参加工伤保险的基准费率为0.2%，缴费基数为本单位全部职工工资总额。
我国将行业分为三类，分别实行不同的工伤保险缴费率。
工伤本人工资怎么确定
法律主观：确定工伤职工的本人工资的办法：按职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资来计算。
工伤职工的本人工资有最低和最高限制，根据工作时间和工资约定确定。这是关于工伤赔偿中本人工资确定的解本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
工伤赔偿本人工资怎么确认工伤赔偿本人工资的确认方式是：工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。缴费工资是指工伤职工缴纳社会保险费的工资，工伤保险职工本人不缴费，由用人单位按照全部职工工资总额适用核定费率缴纳。
从《工伤保险条例》中的规定可以知道，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
通常，工资是计算赔偿金额的主要依据，可以按照受伤前一年的平均工资进行计算。此外，工伤程度也会影响赔偿金额，伤残程度评定会根据《工伤保险条例》的相关规定进行。根据评定结果，可以确定相应的伤残津贴和一次性伤残补助金。
工伤保险待遇中的本人工资需要用人单位自己支付承担，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
工伤保险是如何缴费的?
法律分析：工伤保险是由单位缴费的社会保险，不需要职工个人缴费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。【法律依据】《工伤保险条例》第十条，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
职工不缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
工伤赔偿的本人工资是指缴费工资吗
1、法律主观：工伤赔偿中的本人工资，指的是劳动者受工伤前12个月的平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按照60%来计算。
2、工伤赔偿本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
3、法律分析：工伤保险赔偿所称的本人工资是个人缴费工资，也就是单位为你办理社会保险、作为缴费基数的工资数额。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算。
工伤保险个人要交多少钱一个月?
1、中等风险行业，用人单位职工工资总额1%，例如：房地产业、农副食品加工业等等。风险较大行业，用人单位职工工资总额2%，例如：炼焦及核心燃料加工业、石油场等等。
2、按照最低宁波社保缴纳基数来参保，那么社保每个月最低要缴纳14078元，公司部分缴纳9829元，个人缴纳部分为4149元。
3、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。
4、法律分析：工伤保险个人要交多少钱一个月 工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
5、我查了一下，工伤险的缴纳比例一般是0.5%-0%，一个月的费用大概是5元左右，希望答案对你有所帮助。
6、%，个人缴费比例2%；生育保险单位缴费比例0.8%，个人不缴纳；工伤保险单位缴费按照行业基准费率，个人不缴纳。合计起来，单位缴费为比例为25%-2325%，个人（不含有雇工的城镇个体工商户）为4%。
没有社会保险发生工伤怎么计算月平均缴费工资
工伤平均月缴费工资标准按照原工资标准计算。
用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。
为了缩小社会 工伤保险 待遇水平的差异，在计算本人工资时，需要缩小过高与过低收入人群的缴费差异。
用人单位没有交社保的，由单位支付全部工伤赔偿。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。
低于社会平均月工资的60%，则按1500元的60%计算，养老保险的缴费基数就按900元计算，按8%比例，应当缴费72元。
用人单位没有为劳动者依法缴纳工伤保险的，劳动者发生工伤事故由用人单位支付全部工伤赔偿。
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