大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例哪里能看到的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例哪里能看到的解答，让我们一起看看吧。
怎么查一个厂的工伤险买的哪家公司？
可持身份证向用人单位所在地的人力***和社会保障局查询。若用人单位未依法缴纳工伤保险，则职工在发生工伤事故时，由用人单位承担全部赔偿责任。
【法律依据】
《工伤保险条例》
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
工伤九级劳动局会出赔偿清单吗？
工伤九级劳动局会出赔偿清单。
根据相关劳动保障法律法规，对于工伤九级认定的案件，劳动局会制定赔偿清单来确保工伤职工获得相应的赔偿。
赔偿清单通常会包括工伤职工的医疗费、伤残补助金、一次性护理费等项赔偿内容，具体金额根据工伤评定结果和赔偿标准来确定。
劳动局会根据工伤职工的损失情况和相关证据来制定赔偿清单，确保工伤职工的合法权益得到保障。
所以，工伤九级的劳动局会出具相应的赔偿清单，帮助工伤职工获取应有的赔偿。
不出。
工伤九级伤残赔偿没有清单到人力***和社会保障局查询。
《工伤保险条例》第三十七条规定：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
1988年工伤条例是怎样？
1988年至1994年没有工伤保险条例。
劳动部《企业职工工伤保险试行办法》于1996年10月1日施行，该《办法》被2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》替代，而2010年12月8日国务院第136次常务会议通过《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》（中华人民共和国***院令 第586号）取代原《工伤保险条例》，并于2011年1月1日起施行。
1996年9月30日之前没有《工伤保险条例》，涉及职工工伤保险的规定，规定于政务院《劳动保险条例》和《劳动保险条例实施细则》、《***院关于工人退休退职的暂行办法》及其劳动部和中华全国总工会的一些文件中
到此，以上就是小编对于工伤保险条例哪里能看到的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例哪里能看到的3点解答对大家有用。