工伤保险条例试题及答案-工伤保险条例考试题及答案

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本文目录一览：

1、工伤保险费、工伤保险基金利息等均由用人单位缴纳，职工个人无需缴纳。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

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2、公务员工伤赔偿一般由所在单位负责。《工伤保险条例》第六十五条规定：“公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。

3、”在职期间用人单位没有购买工伤保险发生工伤的情况，可以要求用人单位按照工伤保险待遇支付资金。根据《社会保险法》第四十一条规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

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4、目前，全额拔款的事业单位还没有纳入工伤保险，应该是财政按相应的标准支付相关待遇。如果纳入的话，应该由工伤保险基金支付。

5、法律主观：公务员如果具有在机关工作时，因工负伤或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，能认定为工伤。之后可由工伤保险基金依法向其支付医疗费、住院伙食补助费等费用，由机关向其支付停工留薪期内的工资***等待遇。

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工伤保险费由谁来交？工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工个人不需缴费。

第16条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属以及该职工所在单位。

工伤保险费是五险一金中唯一由用人单位承担，职工个人不缴纳保险费的险种。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

1、答案是A，所以是用人单位负责。工伤预防的责任主要由用人单位来负责。

2、法律分析：首先是职工本人，预防本人不受伤害，也不伤害他人，其次是单位的安全部门，担负监督、预防责任。

3、根据《试行办法》和有关政策规定，承担工伤赔偿责任的主体是“肇事者”，而不是企业或工伤保险经办机构。

4、反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。

5、一般工伤预防的责任主要是由生产经理。这种安全生产经理是由他来负责的。但是一般这种职位可能有的单位没有配备，也就是有你的公司的总经理或者是法人来负责吧。

1、职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费，这句话是错误的。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

2、用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

3、用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。职工发生工伤时，用人单位应当***取措施使职工得到及时救治。

4、根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，缴纳的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

5、第二章工伤保险基金第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

6、条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

第六十二条的基本含义是，工伤保险属于国家强制性保险，用人单位应当无条件参加，否则，除了接受行政处罚外，还应承担本应由工伤保险基金支付的费用。

这句话的意思要根据上下文来理解，意思是你正常缴费了之后新发生的工伤事故才能从工伤保险支出。

对于民办事业单位、各类民办非企业单位，这些单位理论上讲，不实行财政拨款收支，不实行国家政策调控，理应自行按在参加社保的同时依照《工伤保险条例》或地方工伤保险规定参加工伤保险。

根据《工伤保险条例》的规定，只要是非主要责任的交通事故，都应当构成工伤。但如果翻车就是因为自己的不慎造成的，也就是说全是因为你自己的原因，那就不构成工伤了。

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