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新修订工伤保险条例的实施日期为
1、新修订工伤保险条例的实施日期 2019年4月1日，新修订的《中华人民共和国工伤保险条例》正式实施，这一日期也标志着我国工伤保险制度迈向了更加完善和健全的阶段。
2、这种保险条例的实施日期是2011年1月1日。《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日***院第136次常务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。
3、工伤保险条例正式实施日期 工伤保险条例是我国的一项关乎劳动者权益的法规。2019年3月15日，全国人大常委会通过了《中华人民共和国社会保险法》修正案，其中包括工伤保险条例。该修正案自2019年7月1日起正式实施。
4、新修订的工伤保险条例自2011年1月1日实施，2011年1月1日之后发生的工伤按新条例进行认定和待遇支付。
5、新的《工伤保险条例》必须在2010年12月31日前颁布（含当日）2011年1月1日实施。2011年7月1日前颁布，2011年7月1日实施。
6、新的《工伤保险条例》，即现行《工伤保险条例》自2011年1月1日起施行。
2022版:工伤认定流程及赔偿新标准!
）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民***规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民***规定。
最新工伤赔偿流程 具体流程： 工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
根据《工伤保险条例》《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤1-10级、工亡赔偿标准+工伤认定规则(最新版)
标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。
、十级伤残：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。赔偿标准为7个月本人工资。
本标准中医疗事故一级乙等至***戊等对应伤残等级一至十级；事故伤害损失工作日标准国家标准GB/T15499-1995本标准规定了定量记录人体伤害程度的方法及伤害对应的损失工作日数值。适用于企业职工伤亡事故造成的身体伤害。
由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
工伤伤残鉴定是十级工伤的话，可以按照下述十级工伤赔偿标准规定的内容来计算一下具体的赔偿数额：一次性伤残补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。3残疾赔偿金。医疗费。
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