陕西宝鸡工伤保险条例-宝鸡人社局工伤保险

本篇文章给大家谈谈陕西宝鸡工伤保险条例，以及宝鸡人社局工伤保险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

法律分析：陕西从2021年5月1日起上调最低工资标准。

（图片来源网络，侵删）

补偿如下；一至四级工伤人员伤残津贴的调整，根据伤残等级每人每月分别增加：一级伤残440元，二级伤残405元，***伤残370元，四级伤残335元。(二)工亡人员供养亲属抚恤金的调整，每人每月增加200元。

（图片来源网络，侵删）

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

根据统计数据，2020年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为6053元。

（图片来源网络，侵删）

不赔偿。非本人主要责任的交通事故，由社会保险行政部门赔偿，则为工伤。

工伤发生几年后引起并发症，理论上公司是应该继续赔偿的。但是要注意以下两点：该并发症与原来的工伤有因果关系，而且医院之类的权威医疗机构出具的证明，证明并发症与原工伤的唯一性和排他性。你在原单位的工伤证明。

工伤保险条例全文及解读据悉，人力***社会保障部于20xx年3月28日下发了《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》(人社部发[20xx]29号，以下简称“《意见(二)》”)，旨在明确《工伤保险条例》执行过程中的若干具体问题。

具体办法按劳动保障部、人事部、财政部有关规定执行。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位参加工伤保险的具体办法按劳动保障部、人事部、民政部、财政部有关规定执行。

1、工伤赔偿标准2023陕西：住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。

2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

3、(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

4、工伤伤残鉴定赔偿标准如下：一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资；二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。

第十条用人单位欠缴工伤保险费的，欠缴前已由工伤保险基金支付工伤保险待遇的工伤职工和欠缴期间发生工伤的职工，其欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位按照《条例》和本办法规定的项目和标准支付，补缴后由工伤保险基金补支。

第八条第二款修改为：“国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报***院批准后公布施行。

第九条用人单位欠缴工伤保险费的，欠缴前已由工伤保险基金支付工伤保险待遇的工伤职工和欠缴期间发生工伤的职工，其欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位按照《条例》和本办法规定的项目和标准支付，补缴后由工伤保险基金补支。

工伤赔偿标准2023陕西：住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。

1、八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资；九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资；十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

2、劳动能力鉴定10级赔偿标准为：一次性伤残补助金，标准为统筹地区上年度月平均工资*6个月；其他费用包括医疗费、护理费、住院伙食补助费等，根据实际支出计算。

3、大约可以赔偿9-10万左右工伤十级最低赔偿标准一次性伤残补助金十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

关于陕西宝鸡工伤保险条例和宝鸡人社局工伤保险的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。