根据根据工伤保险条例-根据工伤保险的原则,员工

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1、法律主观：在下班回家路上，如果发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，算工伤。

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2、工人下班回家路上把别人撞了不算工伤。按相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤，按工伤进行认定，老板应该按法律规定承担工伤相关的责任。

3、下班回家出交通事故算工伤，只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。

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4、受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工在上下班途中撞人，至他人伤害不属于工伤认定范围（受害人是职工的属于另一法律关系），需要职工本人承担侵权责任。

5、劳动者在下班回家途中***死亡的，如果是在48小时之内抢救无效死亡的，是算工伤的。

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1、由企业按照职工工资总额的一定比例缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。企业缴纳的工伤保险费按照国家规定的渠道列支，企业的开户银行按规定代为扣缴。

2、按工伤保险条例规定，用人单位以本单位职工工资总额为基数，按照社会保障行政部门规定的费率，依法缴纳工伤保险费。用人单位应当为全部职工缴纳工伤保险费，不能单独为某个职工而缴。

3、首先，第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

4、社保中的工伤保险由公司缴纳，职工个人无需缴纳。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

5、用人单位应当以货币的形式全额缴纳工伤保险费。工伤保险费不得减免。用人单位未按规定缴纳工伤保险费的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入工伤保险基金。

6、根据国家规定，工伤保险费率是参保单位在法律规定的时间内向社会保险机构缴纳工伤保险费的比率。

1、法律分析：用人单位应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

2、第七条用人单位应当自本规定实施后30日内，本规定实施后成立的用人单位应当自依法成立之日起30日内，到所在地的经办机构办理工伤保险登记。经办机构应当自受理之日起10日内审核完毕。

3、根据《工伤保险条例》：第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4、是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

5、运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定，是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。进行完相应的鉴定后就可以依照法律规定对工伤进行保险理赔。

1、你可以要求继续治疗再作赔偿。如果他愿意治疗，那治疗后需做劳动能力鉴定，最终根据鉴定伤残等级赔偿其相关费用；如果他拒绝治疗，你也可以拒绝支付相关费用，但你需要有他拒绝治疗的证据，比如他自己写的放弃治疗的书面材料等。

2、法律分析：不建议放弃治疗。如果重伤，赔偿结果是需要根据伤残鉴定结果进行赔偿。数额从十万元到百万元不等。如果属于工亡，赔偿数额在65万上下。

3、依据《工伤管理条例》工伤的治疗费用，符合规定的部分由社保基金予以报销。不管是不是放弃治疗，只要符合规定，就能得到“赔偿”（应该叫补偿）。

4、服装厂认为家属是为获得工伤赔偿主动放弃治疗，但当地人社部门依据医院提供的病例和宣布死亡实际时间认定张某属于工伤。

5、你的伤情，应伤残十级。经***判定后，你可以按工伤保险条例享受相应的待遇。（不同的地区计算方***有所不同）（一）一次性伤残补助金：10级为7个月的本人工资。

职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：[_a***_]亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

(二)住院膳食补助费规范：本单位因公出差膳食补助规范的70%。要求：住院期间。法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。

年全国工伤赔偿标准：医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤9级伤残赔偿标准2023河南根据《河南省工伤保险条例》规定，工伤9级伤残的赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

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