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职工发生工伤由职工的哪个单位负责
法律分析：职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。法律依据：《劳动和社会保障部关于实施若干问题的意见》职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。
法律分析：根据我国相关法律规定，对于职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。法律依据：《工伤保险条例》第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
工伤保险费应当由谁缴纳?
1、法律分析：职工应当参加工伤保险由用人单位缴纳工伤保险费。法律依据：《工伤保险条例》第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
2、用人单位。根据《工伤保险条例》第十条规定，职工应参加工伤保险，必须要由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
3、用人单位。用人单位应当按照本单位职工的工资总额，并根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构则是根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位的缴费费率的。
4、据《工伤保险条例》，中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户，应当参加工伤保险，为本单位职工或者雇工缴纳工伤保险费。你可以多看一些派遣信息就会了解，像麦斯特人力***就很不错。
5、法律分析：根据我国法律规定，工伤保险费全部由用人单位缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法 》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
6、工伤保险费由企业、事业单位和个体工商户缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当依法参加工伤保险，为劳动者提供必要的工伤保障。
按《工伤保险条例》规定,工伤保险费由谁缴纳
1、职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。根据《工伤保险条例》：第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
2、工伤保险费由企业、事业单位和个体工商户缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当依法参加工伤保险，为劳动者提供必要的工伤保障。
3、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
4、需要注意的是，不管用人单位是否缴纳工伤保险费，员工发生工伤后都有权利享受工伤待遇。
5、对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。工伤保险基金逐步实行省级统筹。
6、工伤保险费由谁缴纳根据《工伤保险条例》的有关规定，工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则征收。也就是说，按照工伤保险基金的实际支出数额来确定征收额度，做到收支平衡。
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