本篇文章给大家谈谈新工伤保险条例六十条，以及新的工伤保险法对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、最新的工伤保险条例
- 2、医保支付后还能工伤报销吗
- 3、工伤条款规定最新
- 4、工伤保险条例解释
最新的工伤保险条例
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
最新的《广东省工伤保险条例》于2011年7月29日修订通过，自2012年1月1日起施行。
基于《工伤保险条例》相关规定及最新统计数据归纳总结，供实务中参考。
最新工伤赔偿标准依据和计算方法是什么工伤赔偿计算最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》。
医保支付后还能工伤报销吗
1、法律分析：医保报销后不可以申请工伤报销，进行了医疗保险报销的，原则上不能再申请工伤报销。否则违反医保办法报销的，由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保障基金支出，处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款。
2、不能。根据查询华律网得知，工伤是不能用医保卡就医的，而要用社保五险中的工伤保险来就医的。如果您使用了医保卡支付了部分或全部的费用，那么您可能无法再享受工伤保险的待遇，也就是说，您不能再报工伤了。
3、法律主观：工伤走医保没有影响。认定为工伤之后，应当从工伤保险基金中支付费用，该费用是不会纳入基本医疗保险基金支付范围的，因此即使工伤走了医保，产生的费用仍然按照国家规定从工伤保险基金中支付。
4、医保报销后不能申请工伤报销，应当从工伤保险基金中支付的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围，凡是工伤保险可以报销的医疗费用，医疗保险不予赔偿。
5、法律主观：能报销。工伤可以从工伤基金 报销医疗费 ，非工伤则只能通过 医疗保险基金 报销。如果职工是在工作过程中受伤了，应该优先进行工伤认定，经过认定工伤，医疗费用一切都由工伤保险来支付，是不能使用医疗保险来报销的。
6、职工工伤，应该进行工伤认定，经过认定工伤，医疗费一切由工伤保险支付，不能使用医疗保险，医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的，如果没有经过工伤认定，或者认定不是工伤，只能用医疗保险报销。
工伤条款规定最新
工伤索赔的赔偿项目有：造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
根据《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定。
法律主观：算工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
工伤保险条例解释
1、工伤保险是劳动者在工作中受伤的保障，它的赔偿范围受到《工伤保险条例》的规定，包括医疗费用、残疾赔偿费用、死亡赔偿费用等，赔偿期限也有明确的规定。
2、《工伤保险条例》司法解释48小时死亡算工伤，对“48小时”内抢救无效死亡为工伤主要应从以下三个方面进行认定： 死者是否在工作时间、工作岗位突发疾病； 是否在48小时内经抢救无效死亡。
3、法律主观：劳动法关于工伤的解释为：执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
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