今天给各位分享工伤保险条例357文件的知识，其中也会对工伤保险条列37条进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、工伤保险条例2011全文
- 2、右手没了属于几级伤残
- 3、工伤保险实施办法
- 4、二期尘肺病赔偿标准
- 5、《工伤保险条例》
工伤保险条例2011全文
1、【工伤 伤残鉴定】《工伤保险条例》规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
2、《工伤保险条例》（修订版）自2011年1月1日起施行。
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4、工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。
右手没了属于几级伤残
法律分析：右手功能全部丧失一般工伤5级以上。一手功能完全丧失的为5级工伤；一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失为4级；一手功能完全丧失，另一手拇指功能丧失的为3级；其他。
法律分析：一侧前臂缺失的，构成5级伤残。因此，右手没了，如果是工伤，那么就属于5级伤残。
法律分析：要根据致残原因不同而不同。如果是因交通事故等人身损害致残的，那么属于7级伤残。
右手没了，属于双手缺失50%，因此构成7级伤残。 如果是工伤，那么根据《职工工伤与职业病致残等级》第12的规定，“一侧前臂缺失”的，构成5级伤残。因此，右手没了，如果是工伤，那么就属于5级伤残。
法律分析：右手没有是几级残疾，要根据致残原因不同而不同。 如果是因交通事故等人身损害致残的，那么属于7级伤残。
工伤保险实施办法
1、劳动保障部门会对申请人的资料进行审核，如果审核通过，则会根据《中华人民共和国工伤保险条例》及其实施办法，给予工伤保险待遇。
2、为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》和工伤保险有关法律法规，结合实际，制定《重庆市工伤保险实施办法》。该《办法》于2012年2月13日由重庆市人民***以渝府发〔2012〕22号印发。
3、《辽宁省工伤保险实施办法》于12月1日起实施。辽宁省职工在上下班途中遭遇交通事故，即使本人违章，也可以被认定为工伤。《办法》规定，辽宁省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户都应该参加工伤保险，缴纳工伤保险费。
4、由工伤保险基金支付一次性工伤保险医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。
5、第二十条本办法未尽事项，按照《工伤保险条例》、《云南省贯彻工伤保险条例实施办法》、《社会保险费征缴暂行条例》和劳动保障部及省有关规定执行。第二十一条本办法自二○○七年一月一日起实施。
二期尘肺病赔偿标准
尘肺病赔偿标准：需要通过工伤鉴定，一般尘肺病是处于5-6级工伤之间： (1)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
二期尘肺病赔偿标准是2080万。矽肺（尘肺）期为13级伤残，矽肺（尘肺）II期24级，矽肺（尘肺）I期，46/7级。
尘肺病属于职业病的一种，如果通过有关部门的鉴定，可以被认定为工伤，并获得工伤赔偿。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。
如果是因工患尘肺病的，一期尘肺病一般会认定为七级伤残，二期尘肺病可以被认定为四级伤残。职工可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资。
《工伤保险条例》
1、《工伤保险条例》第17条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。
3、职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
4、《工伤保险条例》是一部行政法规，制定机关是国务院，目前修改了一次。其制定目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
5、工伤保险条例及实施细则 在我国，《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业健康，分散用人单位的工伤风险而制定的法律条例。
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