事业单位没交失业保险金-事业单位不交失业保险金违法吗?

今天给各位分享事业单位没交失业保险金的知识，其中也会对事业单位不交失业保险金违法吗?进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

不可以。根据查询百度律临信息显示，用人单位未给职工缴纳失业保险费，导致符合领取失业保险金的职工，不能领取失业保险金，可以要求用人单位赔偿。

（图片来源网络，侵删）

法律分析：单位没交保险不可以领失业金。按照我国法律相关规定，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，非因本人意愿中断就业的，已办理失业登记，并有求职要求的，劳动者是可以领取失业金的。

综上所述，即使新公司不交社保，只要在之前的工作中已经缴纳了失业保险费，符合失业保险的条件，就可以继续领取失业金。

（图片来源网络，侵删）

法律主观：不能，我国的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险等，主要是用人单位和劳动者本人缴纳，劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

法律主观：没有交社保通常不可以领取失业金。法律规定的可以领取失业金的条件如下：参与失业保险，并且已经履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业的；已经办理失业登记，并有求职要求的。

（图片来源网络，侵删）

领取失业金必须缴纳失业保险，没有缴纳失业保险的就不能申请领取失业金，和是否缴纳养老保险关系不大。

1、法律分析：如果单位没有缴纳失业保险，则不能领取失业金。

2、不可以。根据查询百度律临信息显示，用人单位未给职工缴纳失业保险费，导致符合领取失业保险金的职工，不能领取失业保险金，可以要求用人单位赔偿。

3、工作单位没交社保可以领失业保险吗不可以，用人单位未给职工缴纳失业保险费，导致符合领取失业保险金的职工，不能领取失业保险金的，可以要求用人单位赔偿。

4、法律分析：单位没交保险不可以领失业金。按照我国法律相关规定，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，非因本人意愿中断就业的，已办理失业登记，并有求职要求的，劳动者是可以领取失业金的。

5、法律主观：没有交社保通常不可以领取失业金。法律规定的可以领取失业金的条件如下：参与失业保险，并且已经履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业的；已经办理失业登记，并有求职要求的。

1、根据我国法律规定，未缴纳的按照工作年限，满一年支付两个月工资作为赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2、法律分析：用人单位没有缴纳失业保险，按照员工的工作年限支付经济赔偿。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

3、法律分析：根据我国社会保险法的相关规定，如果用人单位未给职工缴纳失业保险费的，导致符合领取失业保险金的职工，不能领取失业保险金的情形发生时，可以要求用人单位赔偿。

法律分析：失业保险是国家强制要求用人单位缴纳的，如果用人单位没有失业保险就是公司没有缴纳。

因为工伤保险公司不包括首先，事业单位是缴纳失业保险的。

行政事业单位应该在90年代是不用缴纳社保的。如果涉及补缴可以找原单位沟通。

只要是事业单位都要缴纳失业保险，参照公务员管理的事业单位由于已经实行阳光工资，故和公务员一样无需缴纳事业保险和失业保险。

公务员是不需要缴纳失业保险的。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。

1、事业编没有失业保险可以参考以下建议：深入了解***相关政策：了解国家、地方***是否提供其他形式的失业保障或补贴，例如创业补贴、再就业培训补助等。

2、单位没有给员工缴纳失业保险，员工可以向人力***和社会保障局进行投诉。

3、因为工伤保险公司不包括首先，事业单位是缴纳失业保险的。

不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为，你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。

事业编制人员不需要失业保险。就目前的政策而言，事业编制人员非因法定事由非经法定程序，不存在被随意辞退的可能性，根本用不到失业保险；如果自己主动辞职，那本来也领不到失业保险金，同样不需要失业保险。

医疗保险和失业保险，也是***取单位和个人分摊比例的方式缴纳。医疗保险一般情况下，是单位缴纳10%，个人缴纳2%；失业险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%。工伤保险和生育保险只是单位缴纳，个人无需缴纳。

事业单位没交失业保险金的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于事业单位不交失业保险金违法吗?、事业单位没交失业保险金的信息别忘了在本站进行查找喔。