今天给各位分享新加坡工伤保险条例的知识，其中也会对新加坡十级工伤赔偿进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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新加坡工伤
1、通过新加坡***人力部根据《工伤索赔法令》索赔，委托律师根据新加坡《民法》索赔。新加坡雇主都有给员工买的保险，可以向保险公司索赔。
2、新加坡sats公司给职工必须购买医疗保险和工伤赔偿保险，保障职工的正常权益得到享受，这两个保险也是当地***要求购买的保险。
3、但这一系列的过程必须是在公立医院和***指定的私人医院完成，不同的是在工伤认定后他们的劳工部门会主动介入进来，不需要你自己来回奔跑，直到事故处理完毕为止。
4、级伤残补助金。根据查询汇财吧显示，骨折属于九级伤残，工伤认定后会补偿9级伤残补助金，是指9个月的工资。
新加坡有工伤赔偿在,老板能割准证吗
职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的。根据《工伤保险条例》的规定，职工被派遣出境工作，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。
如果您想在新加坡割掉准证，需要满足以下条件： 主动辞职：雇主会割掉雇佣者的准证，因此需要主动辞职。 白卡或准证更换：如果准证提前被割掉，而老板没有给白卡，那么需要出示白卡或拿准证换白卡才能出境。
工伤赔偿：在新加坡根据工伤赔偿法令说明，如果员工因工作受伤或患疾病将获得雇主的赔偿。因工殉职的员工，其家属将获得赔偿。从1996年起，永久性受伤的最高赔偿额是15万新币左右；而死亡的最高赔偿额是12万新币左右。
在新加坡做工时导致眼睛的瞳孔扩大有赔偿吗
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
按照法律规定进行赔偿。按照法律规定，人身伤害事故的赔偿由施害者或保险公司承担。如果肇事者有保险，则可以直接向保险公司索赔；如果没有保险，需要通过司法程序进行赔偿。提交索赔材料，包括伤残鉴定证明、医疗记录、收据等。
根据等级确定赔偿。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费等。
你可以要求赔偿。眼镜店在给顾客配眼镜前必须要求顾客提供医院眼科诊断和处方，或者眼镜店配备专业验光师对顾客检查后，按照规定的要求配镜。
根据国家《工伤保险条例》，在工作工位上因工作受到伤害的，应认定为工伤。因伤害导致一只眼睛失明，可能能定为6级伤残。你查阅一下《工伤保险条例》。对医疗费、医疗补助费以及住院期间的护理费和伤残补助等费用都有规定。
瞳孔出现放大的情况也有可能是瞳孔括约肌损伤而导致的，这种疾病也有一个学名叫做外伤性扩瞳症。
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