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北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定
1、第一条 为实施国务院《工伤保险条例》，结合本市实际情况，制定本规定。第二条 本市行政区域内的用人单位应当依照《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和本规定参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费。
2、第七条 本市根据国家规定和本市工伤保险基金支出、工伤发生率和职业病危害程度等情况，按照以支定收、收支平衡的原则确定工伤保险行业基准费率和浮动档次(见附表)，向社会公布后施行。
3、五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。
北京工伤赔偿标准(北京工伤赔偿标准是多少钱)
1、一次性伤残补助金。九级的标准为负伤前十二个月内平均月工资收入*8个月 原则上由企业安排适当工作。
2、从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3、年北京工伤赔偿标准根据最新的《北京市工伤保险办法》执行，其中伤残赔偿金按照残疾程度和月平均工资确定，因工死亡赔偿金最高为60万元。同时，还规定了工伤医疗费用和护理费用等方面的赔偿标准。
4、按照北京标准主要的工伤赔偿：一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
北京市工伤保险的办理程序
1、初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，***复印件。
2、法律主观：单位申报工伤的流程及材料：单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3、申请 申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供上述材料。受理 保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。
4、北京办理工伤保险：由用人单位要带齐用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件；参保人员***复印件；向北京市社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照北京市的工伤保险基数缴纳费用。
北京市企业职工工伤范围和保险待遇暂行办法》
的工伤证明，按照《北京市劳动鉴定暂行办法》(京劳险字[1994]48号)等有关文件规定对其进行劳动能力鉴定。
《北京市外地农民工工伤保险暂行办法》的实施对象为：使用了外地农民工的本市各类企业、有雇工的个体工商户以及在本市生产经营但未在当地参加工伤保险的外省市用人单位。
根据新办法，工伤保险的基金来源主要包括企业单位缴纳的保险费、财政补贴和其他收入。
第二条 本市行政区域内的用人单位应当依照《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和本规定参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费。用人单位的职工有依照《条例》和本规定享受工伤保险待遇的权利。
根据《北京市企业劳动者工伤保险规定》(北京市人民***令1999年第48号)，我局制定了《北京市企业劳动者工伤报告和工伤认定办法》，现印发给你们，请于4月1日起贯彻执行。
卫生行政、安全生产监督管理部门在各自职责范围内，协助劳动保障行政部门做好工伤保险工作。第五条 街道、乡(镇)社会保障事务所负责实行社会化管理的工伤人员和享受供养[_a***_]抚恤金待遇人员的社会化管理服务工作。
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