关于工伤保险条例通俗问答的信息

本篇文章给大家谈谈工伤保险条例通俗问答，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

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1、具体赔偿标准如下：医疗费用：用人单位应当按照员工实际发生的医疗费用进行赔偿，包括住院费、手术费、药品费、治疗费等。工伤津贴：在员工因工受伤期间，用人单位应当按照员工的工资标准，支付工伤津贴。

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2、工伤赔偿标准：医疗费按可报销的比例来赔付；一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔付；伤残津贴按职工月工资的一定比例来赔付；而停工留薪期的工资照常赔付等。

3、商业工伤保险的理赔办法：职工的一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费等依法由工伤保险基金支付，而赔偿的标准是一级伤残的伤残补助金是27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资等。

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综上，工伤赔偿如果顺利的话八个月左右能拿到钱，如果复杂一点的可能则需要两年左右才能拿到赔偿。

把上述工作都做完了，资料缴给社保局，社保局才能下发工伤保险的赔付。一般情况下，工伤保险报销的医疗费用一般在治疗结束后的一个季度内左右下发。

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工伤发生之日起一年之内自己可以申报工伤认定，超过时间不予受理。用人单位可以在发生工伤之日起30日日内申报工伤认定，超过时间不予受理。

伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论，必要时可以延长30天，把上述工作都做完了，资料缴给社保局，社保局在60天内将补偿的钱打入个人账号。算算60+90+60=210天（这还不算你工伤医疗期间的时间）。

工伤认定腰椎滑脱不是只能动手术才能报销。在工作过程中意外受伤造成的，是可以申请工伤认定，只要需要用到医疗费用的，判定为工伤的都是可以报销。

只要确认这个腰痛是在单位干活摔伤引起的就算是工伤。

法律主观：一般情况属于九级，严重的属性八级！根据GB/T 16180-2021 9九级 1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

腰椎病，腰椎间盘突出，不在国家法定的职业病分类和目录范围内，不属于职业病。

1、法律依据：《工伤保险条例》第四十二条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的（二）拒不接受劳动能力鉴定的（三）拒绝治疗的。

2、（一）丧失享受待遇条件的（二）拒不接受劳动能力鉴定的（三）拒绝治疗的。

3、（1）《工伤保险条例》第四十二条之规定，工伤职工有下列情形之一，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。

法律主观：伤残赔偿金指的是什么在民事法律对伤残赔偿金的规定中，伤残赔偿金是指行为人侵犯他人的生命健康权益造成致伤、致残、致死等后果，承担金钱赔偿责任的一种民事法律救济制度。

残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，因而，受害人遭受人身损害以后，会减少或者丧失自己的收入。

残疾赔偿金是交通事故、治安、刑事等人身损害赔偿案件中侵权人给经法医鉴定达十级以上伤残的受害人的赔偿。

残疾赔偿金60岁以下的，等于残疾等级，一级的按一百计算，二级的减少10%，以此类推，乘以受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入乘以20年。

一次性伤残补助金一般是一个月内可以到账。工伤和社会保障局补偿的一次性伤残补助金一般由用人单位在劳动者与用人单位发生冲突之后支付给劳动者本人终止劳动关系，一次性伤残补助金在30日之内支付到账户。

其实从文章的意思就可以看出，这种理解是错误的。残疾赔偿金是根据受害人的残疾程度或等级计算的，也就是说，残疾赔偿金随残疾程度或等级而变化。

“骨折部位如果是受力部位可能被鉴定为九级”这个说法有根据，因为伤残鉴定的很重要的标准是你的生活、交往能力是否受到影响以及影响的程度如何，如果是受力部位的话，就证明生活受到了严重的影响了，因此评上9级的可能性很大。

椎体前沿高度减少不足1/2的，可以评定为九级伤残；1/2以上的，可以评定为八级伤残。

有效的。根据查询律图网得知，伤残鉴定是指伤残程度鉴定，伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残等。

法律分析：工伤鉴定单位的电话可以打：12333。劳动者在工作过程中，有可能发生人身伤害事故的，而造成人身伤害事故的原因很多，有些是其他人造成的，有些是自己造成的，有些是意外事故造成的。

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