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天津市工伤保险若干规定(2019)

近日,《天津市工伤保险若干规定》(以下简称《若干规定》,津政令2019年第14号)经市人民***第70次常务会议审议通过,将于2019年11月1日起正式施行。

天津工伤保险实施条例-天津市工伤保险最新文件
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(一)领取伤残津贴的,最高不超过15年;(二)领取供养亲属抚恤金的,子女不满18周岁计算至18周岁;其他供养亲属最高不超过15年。

用人单位应当在24小时内向人力***和社会保障行政部门报告。自发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请

天津工伤保险实施条例-天津市工伤保险最新文件
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天津市工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用

所在单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。所在单位没有参加工伤保险的,以上费用均有所在单位支付。

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工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同***院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

天津工伤保险费谁来缴纳?附缴纳数额计算方式

1、工伤保险:单位缴纳、生育保险:单位缴纳、医疗保险:单位缴纳10%,个人缴纳2% 失业保险:单位缴纳2%,自己缴纳1%(农村户口自愿缴纳); 住房公积金:单位和个人均缴纳5%-12%。

2、一般来书,天津市的社会保险比例是:养老保险公司缴17%,个人缴8%、失业保险公司和个人都是缴、工伤保险公司缴个人不用缴、生育保险公司缴个人不用缴、医疗保险公司缴10%,个人缴2%。

3、天津市社保缴费比例:基本养老保险:单位16%,个人8%;基本失业保险:单位0.5%,个人0.5%;基本工伤保险:单位0.2%,个人0;基本生育保险:单位0.5%,个人0;基本医疗保险:单位10%,个人2%。

4、工伤保险职工个人不缴费,由用人单位以本单位全部职工工资总额为基数,按社会保险机构核定费率缴费。《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。

5、天津市五险一金缴纳比例是:养老28%,医疗12%,失业3%,生育0.8%,工伤0.5%,“五险”合计占缴费基数43%。养老保险缴纳比例:单位20%,个人8%。医疗保险缴纳比例:单位10%,个人2%。

6、天津其他缴纳社会保险费基数及有关标准 (1)无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在4400元至22434元之间选择适当的缴费基数。无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳基本医疗保险费基数为4400元。

天津市年社保缴纳工伤保险优惠政策最新

1、3年社保补缴新规包括:补缴、申请转为城乡居民基本养老保险、申请退保等。补缴 参保人员达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。

2、社保政策是由***制定、用于贯彻指导社保体系构建运行的政策方案。社保政策规定,社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,即通常所说的“五险一金”。

3、坚持社会[_a***_]和个人账户相结合的基本养老保险制度,实现基础养老金全国统筹。完善社会保险关系转移接续政策。推进城乡最低生活保障制度统筹发展。建立健全合理兼顾各类人员的社会保障待遇确定和正常调整机制。

4、养老保险;失业保险;医疗保险;工伤保险;生育保险。

5、首先,我国社会保险包括养老,医疗,生育,失业,工伤,五项保险,但是根据目前的政策,个人在社保中心可以缴纳的只有养老和医疗2项保险。

6、(六)民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4260元。(七)城镇企业职工与个人缴费人员补缴2011年6月30日前养老保险时,以2013年本市缴纳社会保险费所用职工月平均工资4260元为标准计算保值系数。

天津市农民工工伤一般处理方法

1、民工和非农民工一样的享受工伤保险待遇的。要是有缴纳工伤保险建议去申请认定工伤以及劳动能力鉴定。这样就算以后谈赔偿问题也有一句。要是没有我还是奉劝你们公司尽量私下解决的好。

2、二是企业或职工对于当地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或者确认支付待遇的决定不服的,应向上一级劳动行政部门申请行政复议;对行政复议结论不服的,向***提出行政诉讼。

3、劳动能力坚定结论一般60日内会做出,特殊的可以延长30日。发生工伤怎么赔偿:工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。

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