今天给各位分享工伤保险条例天津市的知识，其中也会对天津市工伤保险若干规定2019解读进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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天津市十级工伤赔偿标准
十级工伤粗略估算共计：91522元。设区的市人民***可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。
元。根据查询法律快车显示。工伤十级工资5000元赔偿35000元。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
天津市十级工伤赔偿标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
天津3级工伤伤残赔偿标准与计算方法
1、级残疾赔偿金计算标准是按照20个月的标准赔偿一次性伤残补偿金，并且涉及到伤残津贴和伤残费用的赔偿情况应当根据实际来进行认定，具体情况在相关法律规定中有明确的规定，当事人可以向伤残鉴定机构进行咨询并遵照执行。
2、***工伤赔偿包括：伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算：伤残补助金：二十三个月本人工资；伤残津贴：本人工资的80%；其他费用：根据实际确定。
3、***伤残赔偿金：受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之八十。
4、工伤等级评定标准及赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
5、（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
6、天津市五级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金人工资X18个月；一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十二个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：五级伤残为十八个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
天津市10级工伤赔偿标准
级工伤的赔偿：一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金，为7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，十级伤残解除劳动关系可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准根据当地政策而定。
十级伤残赔偿金：受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。 医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
(二)住院伙食补助费标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。要求：住院期间。法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
在天津受工伤,但公司是外地的怎么办,需要在那里做工伤鉴定?
《工伤保险条例》第 17条第2 款明确规定，工伤职工可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。员工与派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，故派遭公司是用人单位，应由派遭公司承担工伤保险责任。
是的，工伤认定，只能在受伤当地进行的。回到老家是不能鉴定的。伤残鉴定也是需要在受伤当地的。没有劳动合同，并不影响工伤认定和伤残鉴定的。用人单位不与劳动者签订合同的，由第二个月开始，要支付二倍工资的。
受工伤了应当及时治疗，在治疗期间受工伤的劳动者及其家人是可以用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，工伤鉴定结果后公司如果没有购买工伤保险，费用按照工伤保险的要求由公司支付。
需要到工伤保险参保地申请工伤认定和进行工伤报销。异地施工受伤，参加了工伤保险，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，按参保地标准赔偿。
在外地受 工伤，只能在用人单位参保地申请工 伤认定和劳动 能力鉴定。
劳动者由于工伤造成的损失，只要有工伤证明，用人单位就会给予一定的补偿金额，保障其基本的生活需求。然而工伤鉴定的设立，也是国家为劳动者的利益考虑，为了进一步保障其利益不受侵害，同时也是为了建设更加美好的社会。
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