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本文目录一览：
- 1、工伤条款规定最新
- 2、工伤保险条例全文
- 3、工伤保险条例赔偿标准
工伤条款规定最新
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律分析：因为工伤而受到人身损害的，应该按照人身损害的规定，赔偿相应的费用。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
因此，工伤保险待遇条款，仍以《工伤保险条例》的如下规定为准：第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
工伤停职留薪的最新规定如下：【工伤认定】职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
新工伤保险条例是为了建立全国统一的工伤保险制度，保障劳动者权益而制定的。下面是新工伤保险条例全文：第一章总则 第一条 为了保障劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，制定本条例。
工伤保险条例全文
工伤保险制度是国家社会保障制度的重要组成部分，是用人单位依法承担的一种社会责任。
工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。
《工伤保险条例》是国务院令，属于行政法规定，对全国产生效力。同时，内蒙古自治区会制定有《内蒙古自治区工伤保险条例实施细则》，两条例合并执行。
工伤保险条例赔偿标准
法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据工伤职工的伤残等级来确定的，如一级伤残可领取一次性伤残补助金27个月本人工资，领取本人工资90%的伤残津贴，伤残津贴按月发放。
（1）、一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。
工伤保险的赔偿标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
供养亲属的具体范围由***院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
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