今天给各位分享办公厅工伤保险条例的知识，其中也会对工伤保险办法进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
职工在什么情况下不得认定为工伤或者视同工伤
《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：一是因犯罪或违反治安管理伤亡的；二是醉酒导致伤亡的；三是自残或者***的。故选ABCD。
本题考查了不得认定为工伤或者视同工伤的情形，根据工伤保险条例规定，当职工因犯罪伤亡的、醉酒导致伤亡的、自残或者***导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。
在不得认定为工伤或视同为工伤方面，《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：①故意犯罪的；②醉酒或***的；③自残或者***的。
另外，虽然和工作和国家、公共利益有关有关，但是故意犯罪的；醉酒或者***的；自残或者***的，都不可以认定工伤。应该说，除了应当认定为工伤和视同工伤的，其他情形都不能认定为工伤。
法律分析：职工符合认定为工伤或视同工伤，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者***的；自残或者***的。
第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者***的；(三)自残或者***的。
长春市工伤保险待遇怎样规定的?
支付本人一次性 工伤 医疗补助金和一次性 伤残 就业补助金； (具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定)。 法律依据：《 工伤保险条例 》第35条。
职工拥有依法享受工伤保险待遇的权利。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省人民***另行规定。第三条工伤保险基金在设区的市实行全市统筹。
一次性伤残就业补助金：分别为1115个月工资。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上增加30%。
职工住院治疗工伤的 伙食补助费 以及经医疗机构出具证明报经办机构同意工伤职工到统筹地区以外就医所需的交食宿费用从工伤保险基金支付基金支付的具体标准由统筹地区人民***规定。
长春市工伤保险待遇 享受范围和对象与本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）形成劳动关系的职工或雇工（以下简称职工）。个人工商户从业人员的工伤保险待遇问题，由省人民***另行规定。
在上班路上骑电动车撞在路灯杆受伤,能否认定工伤?
1、属于工伤，工伤认定除了在上班工作时间受伤，还包括在时间点上去工作单位上班经过的路上和下班回家经过的路途中出现意外受伤情况等。
2、因此，如果你是在规定的工作时间内、在上班途中被电动车撞伤的，可以认定为工伤。但是，需要注意的是，如果你是在上班途中私自离开了工作路线，或者是在非工作时间和非工作地点受伤，就不能认定为工伤了。
3、首先，如果就是电动车撞护栏导致的伤害，那么肯定是无法认定为工伤的，因为这基本是骑车者自己全责的事情，且不属于交通事故。
4、（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
5、法律主观：劳动者在上班途中骑电动车自己摔伤了，如果没有出交通事故或者出交通事故但是本人承担主要责任的，不算工伤；如果本人出交通事故受伤但不负主要责任的，则算工伤。
员工上班时间突然脑出血,住院公司有什么承担?
所谓刑事责任就是要看该单位在突发脑溢血是否有构成犯罪的情节，比如强迫劳动等行为导致突发脑溢血，如果是这样，是可以考虑追究其刑事责任。
如果用人单位没有购买职工医疗保险，该医疗保险报销部分由用人单位承担。
工厂不承担责任。对于社保问题，正规劳动就业组织是强制性参保的，应保而未保造成该员工承担高额医疗费用的，可以***请***裁定工厂应有的赔偿；而对于非正规劳动就业组织非强制性参保的单位，则无法追究。
突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，按工伤处理。所以，按你说的情况，是属于工作的，用人单位应该协助员工进行工作认定；如果用人单位拒绝协助的话，你可以向公司所在地的劳动部门投诉，要求劳动部门介入处理。
劳动合同法在岗位上脑出血怎么赔？ 劳动合同法在岗位上脑出血可以获得工伤赔偿，工作时间和工作岗位突发脑溢血死亡的，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。可以每月获得一定的生活补助金。
办公厅工伤保险条例的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于工伤保险办法、办公厅工伤保险条例的信息别忘了在本站进行查找喔。