今天给各位分享工伤保险条例待遇的知识，其中也会对关于工伤保险待遇标准是什么进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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新《工伤保险条例》工伤(亡)待遇表
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
法律主观：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
工伤定级后的各级待遇是怎么规定的
难以安排工作的，由用人单位按月发给 伤残津贴 ，五级为本人工资70%，六级为本人工资60%。并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 社会保险 费。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由用人单位补足差额。
（1）工伤职工停工留薪期内的工资***待遇不变，由用人单位按月支付；生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付，但最低不能低于我市最低工资标准。
(三)伤职达到退休年龄并办理退休续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养保险待遇。基本养保险待遇低于伤残津贴的，由伤保险基补差额。
工伤保险待遇怎么执行
1、十 享受工伤保险待遇的被保险人，在执行劳动教养期间或者犯罪***期间，其工伤保险待遇可以发给。
2、受伤工人本人：受伤工人本人可以享受工伤保险待遇，包括住院报销、医疗补助、残疾补助、生活补助等。受伤工人家属：受伤工人家属也可以享受工伤保险待遇，包括抚恤金、丧葬补助等。
3、在职障碍补助金由使用者支付。如果用人单位没有给员工交工伤保险，那么法律工伤保险基金支付的项目，也全部由用人单位支付。
4、工伤如何赔偿工资标准 工伤保险待遇主要的补偿是： 医疗费、一次性伤残补助金、每月伤残津贴、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、***器具费、伙食补助费、护理费、交通费等。
5、（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2023年工伤赔偿新规定
一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资；二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。
工伤10级伤残赔偿标准2023：十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
东莞市2023年的工伤赔偿标准的规定：一级伤残补助金，本人工资乘以24个月，2011年1月1日后，为27个月。二级伤残补助金=本人工资乘以22个月，2011年1月1日后，为25个月。
第十一条 工伤保险基金实行储备金制度。统筹地区应当按月将已征收的工伤保险费总额的20%转为储备金。储备金达到上一年度各项工伤保险费用的支付总额时不再提取。
返聘人员发生工伤的，应当认定为从事就业工作中受到的伤害，用人单位应当承担民事赔偿责任；赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、伤残[_a***_]、***设备费、必要的交通费和被抚养人的生活费，以及丧葬费和死亡赔偿金。
工伤保险待遇有哪些
工伤保险的受益人主要有两类：一类是发生工伤事故的职工本人，另一类是职工家属。职工本人可以享受工伤保险提供的医疗费用、残疾津贴、生活补助等待遇；职工家属可以享受职工家属抚恤金等待遇。
工伤保险的待遇医疗康复待遇医疗康复待遇包括工伤治疗及相关补助待遇，康复性治疗待遇，人工器官、矫形器等***器具的安装、配置待遇等等。停工留薪期待遇在停工留薪内，工伤职工原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
法律客观：按照《工伤保险条例》有关规定，工伤保险待遇包括：工伤医疗费，赔偿范围为：治疗费、伙食补助费、交通费、食宿费、***器具费。
医疗待遇。报有效医疗费用和必要的护理费用；工伤津贴。按照平均工资支付工伤津贴；***待遇。与本单位其他员工享受同等福金。（二）工伤致残待遇。
(具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定)(五)一次性医疗补助金劳动关系终止时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。(具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定)。
最低标准为当地职工上年度月平均工资的75%.工伤医疗期满或评定伤残等级后停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。
我国目前实行的工伤保险条例是什么?
1、我国工伤保险实行的是 无过错责任原则 ，也就是说只要被 认定为工伤 ，就不需要追究工伤责任人的责任。
2、工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
3、职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
4、工伤含义参见上面的叙述。 2公伤：相对于非因公负伤而言，是因公负伤的简称。当前我国机关、事业单位干部职工因工作原因负伤致残通常***用该术语。
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