今天给各位分享山西省工伤保险条例的知识，其中也会对工伤赔偿标准2023最新标准进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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关于在山西省工伤赔偿工资有多少的
丧葬补助金以当地上年度职工月平均工资为计算标准，支付六倍；供养亲属抚恤金以工亡职工生前的工资为最高限额进行计算。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为36个月的本人工资，六级伤残为33个月的本人工资。一次性伤残就业补助金标准：五级伤残为24个月的本人工资，六级伤残为21个月的本人工资。
山西省四级伤残补助金本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)。
段某在山西省发生工伤,评定为九级伤残,能赔偿多少钱
1、享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。
2、职工因工致残被鉴定为9级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：9个月的本人工资。
3、九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4、根据上述规定，段某发生工伤事故时的年龄为38岁，发生工伤前的12个月的平均工资为5600元。发生工伤后的停工留薪期评定为8个月。
5、在工作中 出现的意外事故，应该是属于工伤范畴。工伤九级伤 残：工伤九级伤 残可以领取社保支付的一次性伤 残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。
山西省实施工伤保险条例办法
第一条 根据国务院《工伤保险条例》（以下称《条例》），结合本省实际，制定本办法。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
根据工伤保险条例规定：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资。（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
丧葬补助金以当地上年度职工月平均工资为计算标准，支付六倍；供养亲属抚恤金以工亡职工生前的工资为最高限额进行计算。
山西省工伤死亡赔偿
（1）、标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。
山西工伤死亡赔偿是赔给职工的近亲属丧葬补助金(按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来算)；供养亲属抚恤金(按职工工资的一定比例来给，例如配偶每月40%，其他亲属每人每月30%)；以及一次性工亡补助金、医疗费用等。
劳动者因为工伤导致死亡的，劳动者的近亲属可以领取丧葬补助金和一次性工亡补助金，有需供养的亲属还可以领取供养亲属抚恤金。丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资。
法律分析：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
工伤事故死亡赔偿标准：丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准发给。供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。
山西工伤死亡如何补偿：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资；供养亲属抚恤金，工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
关于山西省工伤保险条例和工伤赔偿标准2023最新标准的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。