本篇文章给大家谈谈山西国家机关工伤保险条例，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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山西省工伤保险条例的介绍
1、第一条 根据国务院《工伤保险条例》（以下称《条例》），结合本省实际，制定本办法。
2、依照《工伤保险条例》第三十七条和《山西省实施办法》第二十六条的规定，应当赔偿停工留薪期工资8个月，一次性伤残补助金，9个月的本人工资， 一次性工伤医疗补助金标准：为18个月的本人工资。
3、一级伤残每人每月增加330元，二级伤残每人每月增加300元，***伤残每人每月增加270元，已参加工伤保险现由工伤保险基金支付伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费，工伤保险待遇所需资金从工伤保险基金中支付。
山西省工伤保险条例的第五条
1、第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《社会保险法》和《工伤保险条例》(以下简称《条例》)等有关法律法规规定，结合本省实际，制定本办法。
2、法律客观：《工伤保险条例》第五条***院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。 县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
3、第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
4、依据《工伤保险条例》，在工伤保险征缴及使用上，各省、市可依自身情况具体制定实施细则。第五条 ***院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民***社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
山西2022工伤保险待遇调整政策的解读是什么?
供养亲属抚恤金 配偶每人每月增加62元，其他供养亲属每人每月增加52元。 此次调整工伤保险待遇所需资金，凡纳入工伤保险基金统筹支付的，由工伤保险基金承担；未纳入工伤保险基金统筹支付的，按原渠道解决。
四级伤残：本人工资×75％； 五级伤残：本人工资×70％； 六级伤残：本人工资×60％。
工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
法律分析：山西工伤保险实施细则包括工伤的范围及其认定。
山西工伤赔偿标准一览表
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的 抚恤金 之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
(三)一次性工亡补助金标准为四十八个月至六十个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
工伤赔偿标准总共有16个项目，有些是工伤保险基金赔偿，有些是用人单位赔偿，后面我都为大家做了详细标注。医疗费 按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
经工伤职工或者其近亲属同意，用人单位可以按照统筹地区上年度职工月平均工资一人的标准按月支付陪护费。第二十二条 工伤职工经复查鉴定，伤残等级发生变化的，以复查鉴定结论为依据，享受相应的工伤保险待遇，但不包括一次性伤残补助金。
法律主观：2022年全国工伤赔偿标准：医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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