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工伤九级23条赔多少钱

九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤保险条例23款-工伤保险法2020
(图片来源网络,侵删)

由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定

九级伤残第23条规定赔偿标准包括医疗费、误工费护理费、交通费、住宿费以及营养费营养费等其他费用,具体的赔偿金额也要根据具体的情况来进行决定,双方可以进行协商赔偿。

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因此,当事人在计算九级工伤赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

八级伤残:本人工资×11;九级伤残:本人工资×9;十级伤残:本人工资×7。

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关于工伤赔偿的法律规定

法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

法律主观:关于“劳动法对工伤赔偿怎么定”的相关解答如下: 一)医疗费 要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。

具体的工伤赔偿标准是需要带领受伤员工做完工伤认定以后才能定下来的。鉴定为一般伤害的话,赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、住宿费、营养费等。

2023年工伤赔偿新规定

一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资;二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资;二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资;四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。

核定的各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤10级伤残赔偿标准2023:十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均缴费工资。

东莞市2023年的工伤赔偿标准的规定:一级伤残补助金,本人工资乘以24个月,2011年1月1日后,为27个月。二级伤残补助金=本人工资乘以22个月,2011年1月1日后,为25个月。

工伤评残需要什么资料

1、法律分析:因工伤致残的,需要工伤认定书;医疗诊断证明书;书面的伤残鉴定申请表;身份证材料;其他可能需要的材料。

2、法律分析:根据我国相关法律规定,对于工伤评残需要的材料有工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

3、,申请劳动能力鉴定需要提供劳动能力鉴定申请表、劳动者***复印件、工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

4、做工伤伤残鉴定需要以下资料:《工伤认定决定书》原件和复印件;有效的诊断证明。

5、申请材料需提供***、户口本、残疾证明等相关证件。评伤残等级工作一般由医疗机构的专业评估组进行鉴定,组织医生对申请人进行身体检查,并根据检查结果进行伤残等级鉴定。

工伤赔偿2022标准

1、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

2、住院伙食补助费。住院治疗工伤的,住院伙食补助费为用人单位因公出差伙食补助标准的70%。 交通费、食宿费。从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民***规定。 护理费。

3、截止2022年7月,上海深圳不需要隔离。根据深圳防疫政策,从上海静安区、虹口区回深圳人员,实施“四个一”健康管理和14天自我健康监测。

4、工伤赔偿标准仍然执行《工伤保险条例》所规定的工伤保险待遇。只要与用人单位(具有用人单位资质的单位)建立了劳动关系,发生工伤(无论是否已经签订了劳动合同)都应申请工伤认定,主张工伤待遇。

5、工伤赔偿数额如何计算 (一)丧葬补助金按省、自治区、 直辖市 上年度职工 平均工资 六个月的标准发给。 (二)供养亲属 抚恤金 发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。

6、或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

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