今天给各位分享失业人员工伤保险条例的知识，其中也会对失业职工进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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《工伤管理条例》
1、第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
2、用人单位应当及时处理工伤事故，保障劳动者的生命健康和合法权益。第五章法律责任 第十五条 用人单位未依法参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期改正，可以处以罚款。
3、你好，根据我国《工伤管理条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。上下班途中骑自行车自己撞到大树受伤，不符合条例规定的工伤认定情形。
4、第一条 根据《广东省社会工伤保险条例》(以下简称条例)规定，制定本实施细则。
5、经国务院批准，现就有关问题通知如下：事业单位、民间非营利组织工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》规定执行。
6、工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
工伤保险条例于什么时候实施
1、新修订工伤保险条例的实施日期 2019年4月1日，新修订的《中华人民共和国工伤保险条例》正式实施，这一日期也标志着我国工伤保险制度迈向了更加完善和健全的阶段。
2、工伤保险条例正式实施日期 工伤保险条例是我国的一项关乎劳动者权益的法规。2019年3月15日，全国人大常委会通过了《中华人民共和国社会保险法》修正案，其中包括工伤保险条例。该修正案自2019年7月1日起正式实施。
3、年1月1日。根据查询中华人民共和国人力***和社会保障部***得知，《工伤保险条例》的实施时间是2004年1月1日。
失业保险金领成了失业补助金怎么办
因此，参保失业人员不用担心，即使不符合领取失业保险金，只要参保失业，最起码可以领取失业补助金，有了这笔6个月补助，参保失业人员可以渡过眼前难关。
如果条件具备，可以申请两种待遇，两者并不发生冲突。如是工伤职工，失业时（解除或者劳动合同时）领取了一次性伤残就业补助金，还可继续领敢失业保险金。
首先在手机中打开支付宝，进去首页之后，点击市民中心，如下图所示。进去市民中心之后，点击社保，如下图所示。进去之后，点击电子社保卡，然后点击社保查询，如下图所示。
可以，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
交工伤保险失业金还能领取吗
法律分析：交工伤保险还能领失业金。工伤保险和失业保险是五险一金中的两险，领取失业保险金与缴纳工伤保险费没有关系。根据相关法律规定缴纳失业保险费满一年，非本人意愿中断就业，进行失业和求职登记，可以领取失业保险金。
法律分析：不能。领失业金期间交了工伤保险就不能继续领失业金了，工伤保险是由用人单位缴纳的保险，在失业期间缴纳了工伤保险证明已经找到了用人单位，是不符合失业金的领取条件的。
由社保部门发给补助的，减轻企业负担，也有利职工的好事，和失业保险没有任何关系，只要职工被解除合同，符合领取条件，是可以领取失业保险的，失业保险金，最多能领取24个月。
法律分析：影响。因为根据《失业保险条例》，非因本人意愿中断就业终止劳动合同的才可以申请领取失业保险金，缴纳工伤保险意味着失业人员已经不再属于失业状况，是不能领取失业保险金的。
但会有影响，领失业金期间交了工伤保险就不能继续领失业金了，工伤保险是由用人单位缴纳的保险，在失业期间缴纳了工伤保险证明已经找到了用人单位，是不符合失业金的领取条件的。
工伤失业保险缴费基数
1、法律主观：以单位全部职工缴费 工资 为基数，按照 社会保险 经办机构根据行业的 工伤 风险程度使用 工伤保险 基金、工伤发生率等情况确定的费率，按月缴费。
2、工伤保险：单位为本单位职工上年度工资总额缴0.3~2%，个人不缴。 失业保险：单位按照本单位工资总额的2%缴纳，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
3、五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算； (三)上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%-300%之间的，按照实际工资[_a***_]五险一金缴纳基数。
4、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
5、《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额，个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
6、工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则征收。
交有工伤保险能领取失业金吗
公司与员工继续保留劳动关系。此时，公司与员工存在劳动关系，不满足失业保险金的领取条件，员工是无法领取失业金的。工伤员工提出与公司解除劳动关系的。
法律分析：不能。领失业金期间交了工伤保险就不能继续领失业金了，工伤保险是由用人单位缴纳的保险，在失业期间缴纳了工伤保险证明已经找到了用人单位，是不符合失业金的领取条件的。
如果你重新就业，就不能领取失业保险了，和你缴纳工伤保险没有关系，不能领取失业保险，不是你缴纳工伤保险的原因，而是你重新就业造成的。
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