本篇文章给大家谈谈工伤保险条例最新，以及工伤保险是什么对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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最新规定工伤认定的条件
1、工伤必须满足的三个条件：劳动者必须存在伤害后果，这是认定工伤的前提条件。工作与伤害之间存在因果关系。即劳动者所遭受的伤害是由于其所从事的工作所导致的，两者之间具有紧密的内在联系。时间与空间条件。
2、《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
3、工伤认定实行无过错原则，因职工在工作中存在过失(失误)导致事故而受伤，且符合工伤认定三个主要条件的，应当认定为工伤并享受工伤待遇。正确理解“上下班途中”。
4、遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
5、工伤认定需要满足以下条件： 工伤事故的发生地点和时间应当在工作时间和工作场所范围内，或者是因为工作原因在非工作时间和场所内发生的，但是与工作任务有密切关系。 工伤事故应当是突发的、意外的、不可预见的事故。
最新工伤赔偿标准2023
(二)住院伙食补助费 标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 要求：住院期间。
工伤10级伤残赔偿标准2023：十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
最新的工伤保险条例对2级伤残现已退休的补偿办法
1、二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
2、要求：（1）从工伤保险基金中按月支付；（2）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（3）到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。
3、天津最新的工伤保险待遇与赔偿标准天津享受伤残津贴的一级至四级工伤职工，根据伤残等级每人每月分别增加津贴：一级伤残190元，二级伤残180元，***伤残170元，四级伤残160元。
4、对于一次性伤残就业补助金，它是在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下支付的。如果职工已经届法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，双方劳动合同可因此终止。
5、职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
工亡赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
工伤死亡赔偿标准如下：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；⒉供养亲属抚恤金标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤察老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。故2020年度一次性工亡补助金标准为42359元×20=847180元。丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
年对工伤赔偿标准主要包括，医疗费、康复费、伙食补助费、交通费、食宿费。在医院的护理费以及停工期间的误工费。如果造成伤残的，还会涉及伤残***器具费用，以及一次性伤残补助金及伤残津贴。
2022最新江苏省工伤工亡赔偿标准
伙食补助费受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。
（一）伤残津贴：伤残等级为一级至四级工伤职工伤残津贴的[_a***_]，在原享受伤残津贴标准基础上根据伤残等级每人每月分别增加：一级176元，二级164元，***162元，四级161元。
工伤死亡赔偿标准： 丧葬补助金：6个月的上年度本地区职工月平均工资； 供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
工亡职工供养亲属抚恤金在原基础上上调10%。生活护理费在原基础上上调10%。
年1月17日，根据国家统计局公布的最新数据，2022年一次性工亡补助金标准调整为：47412元×20=948240元。
最新江苏省工伤工亡赔偿标准 具体标准如下 江苏省实施《工伤保险条例》办法 第二十五条工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休***证明确定。
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