今天给各位分享工伤保险条例十五条规定的知识，其中也会对工伤保险第15条如何规定进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、工伤有什么认定标准?
- 2、上班期间突发疾病用人单位需要负责吗
- 3、上班时间突发脑溢血算工伤吗
- 4、上班时间突发疾病死亡属于工伤吗
- 5、工伤保险条例第十五条第一款第(一)项之规定
- 6、工伤死亡时间在多少小时内
工伤有什么认定标准?
职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
与工作有因果关系：工伤需要与工作有因果关系，即是因为工作原因导致的伤害或疾病。伤害程度符合规定：伤害程度符合国家规定，包括职业病的诊断和认定标准、工伤的伤残鉴定标准等。
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤事故应当是直接导致工人身体损害的主要原因。
上班期间突发疾病用人单位需要负责吗
1、工作期间突发疾病的，如果抢救无效在48小时内死亡的，属于因工死亡；或者突发疾病是与工作环境等有关的，可要求单位承担责任。
2、劳动者在上班期间突发疾病的，若死亡则可以被算作为工伤，由用人单位负责，否则则不属于工伤，由当事人自身负责。
3、一般来说，如果员工突发疾病与工作内容有关，则公司需要承担相应的责任。
4、突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
5、如果是职业病按工伤处理，公司有责任；如果不是职业病按工伤处理，公司没有责任。
上班时间突发脑溢血算工伤吗
1、劳动者在工作期间突发脑溢血死在岗位上或突发疾病48小时内抢救无效死亡的，属于工伤。可以要求用人单位支付工亡待遇。
2、职工上班期间突发脑溢血，视同工伤的，参加了工伤保险的，由工伤保险基金支付符合规定的医疗费用，工伤认定前，由用人单位垫付；未参加工伤保险的，由用人单位按规定标准支付。
3、法律主观：工作中， 突发脑溢血 ，摔伤的属于工伤，没有造成新的伤，一般 不属于工伤 ，如果高血压摔倒，摔伤书工伤，告血压不属于工伤。
4、脑溢血是一种疾病，但按《工伤保险条例》第十五条（一）款规定，在工作中突发疾病经过抢救无效从首次诊断起在48小时之内死亡的，应当认定为视同工伤，48小时之外死亡或者存活的按因病处理。
5、法律分析：在岗位上脑出血可以获得工伤赔偿，工作时间和工作岗位突发脑溢血死亡的，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。可以每月获得一定的生活补助金。
6、\x0d\x0a第二，工作中因为突发疾病的，依法不属于工伤范围。\x0d\x0a第三，如果单位给你父亲缴纳了医疗保险的，除个人承担部分以外，可以通过社保中心报销的。
上班时间突发疾病死亡属于工伤吗
1、法律分析：上班期间突发疾病的，如果不属于职业病范畴的，只有出现因突发疾病导致死亡或在发病48小时之内经抢救无效死亡的，才能视为工伤，享受工伤待遇，可以请求支付工亡赔偿金。
2、工作期间劳动者突发自身疾病在48小时之内抢救无效死亡的，是算工伤的。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
3、职工如果是在工作过程中突发疾病的，此时并不一定就可以认定为工伤。
工伤保险条例第十五条第一款第(一)项之规定
1、依据《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定，突发疾病死亡分为两种：突发疾病死亡和48小时之内经抢救无效死亡。但是，“死亡”也有一个标准。死亡标准的不同，对是否适用《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定认定视同工伤至关重要。
2、是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十十五条之规定（且不存在第十六条所规定的情形）；如果符合上述规定的，即使伤情极其轻微，也可以认定为工伤。
3、于是蔡某家属自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，当地社会保险行政部门经调查核实后，依据《工伤保险条例》第十五条第（一）项之规定认定蔡某为视同工伤（亡）。
4、根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在上下班途中等情况下，由于工作的原因受到的伤害。
工伤死亡时间在多少小时内
1、法律分析：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，算工伤；因正常类型的工伤住院治疗，不存在因住院时间长短而改变工伤性质的情形，无论多长时间，都是工伤。
2、法律主观：上班时间工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时之内死亡视同工伤。
3、法律主观：如果是在工作岗位上 突发疾病死亡 或经抢救无效在48小时之内死亡都属于工伤，不论死因。
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