本篇文章给大家谈谈石家庄市单位工伤保险条例，以及石家庄市工伤保险基数对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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石家庄建筑企业要为所有职工办理工伤保险
1、近日，石家庄市人社局下发《关于建筑施工企业参加工伤保险有关问题的通知》(以下简称通知)，要求石家庄市的建筑施工企业为本单位所有职工办理参加工伤保险手续。
2、不一定，有两种方式办理工伤险，是以用人单位名义参加工伤保险，是按建设项目参加工伤保险。两种参保形式，职工个人均不缴费；参保职工享受的工伤保险待遇是一样的。两种方式区别是： 缴费主体、缴费比例不同。
3、申报材料：营业执照原件及复印件；工伤保险费费率核定表。办理程序：办理参保登记后，携带有关证件资料到工伤保险处办理参保开户手续，按照营业执照确定单位行业类别和缴费费率。
4、针对建筑行业的特点，建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险；对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，按项目参加工伤保险。
5、《意见》提出：建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险；对不能按用人单位参保的建筑业职工特别是农民工，可以按项目参保；对未提交按项目参加工伤保险证明、安全施工措施未落实的项目，不予核发施工许可证。
6、提前竣工的，建设项目的工伤保险期限在工程竣工之日终止；合同工期延长的，承包单位于合同工期到期15日前向参保地社会保险经办机构办理建设项目工伤保险期限顺延手续。
石家庄工伤9级赔偿标准
法律主观：工伤9级赔偿项目：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；停工留薪期内原工资***待遇不变，由所在单位按月支付；伙食补助费、交通食宿费具体标准由统筹地区人民***规定；其他。
石家庄九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为八个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十六个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
法律主观：依据工伤伤残鉴定标准，工伤伤残级别分为一到十级伤残。一级伤残最严重，十级伤残最轻。工伤赔偿项目主要有：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、***器具费、停工留薪期工资、护理费。
一）一次性伤残补助金：九级伤残为八个月的本人工资 二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
向河北石家庄工伤律师咨询下,公司要求将工伤保险的赔偿金打在公司账户...
1、我国的保险法规定，一般来说，工伤赔偿金通常打到员工本人的账户里。劳动者如果参加了工伤保险，工作时间在工作场所内，保险公司会支付保险金。无论是一般伤害、伤残还是造成了员工的死亡，单位都要负责任。
2、工伤赔偿打到公司账户和个人账户都是可以的。
3、工伤赔偿可以打到公司账户也可以打到个人账户。工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户，需要员工和单位协商一致。
4、网友您好，如果是社会保险工伤赔偿，一次性伤残补助金在工伤等级鉴定下来后，由社保中心支付至公司账户，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在离职时，可根据约定打入个人或者单位账户。
5、从工伤保险责任和工伤保险合同履行对象淡，社保应当将工伤赔偿款打给用人单位，再由用人单位支付给工伤职工或亲属。一是工伤保险是用人单位承担缴费责任，用人单位与工伤保险才合同当事人关系。
石家庄工伤保险条例
办理条件伤(亡)者属于《工伤保险条例》的调整对象；伤(亡)者是在石家庄市注册登记的用人单位的职工；申请人是用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织。
石家庄工伤赔偿标准是一至四级一次性伤残补助金和每月津贴，五至十级中最高补贴是五级，为66个月的本省上一年度职工月[_a***_]工资，其他等级一次递减12个月的工资。
需要提醒的是，建筑施工企业职工在遭受工伤事故或职业病伤害后，应当在24小时之内向工伤保险行政部门和经办机构报告，并按照有关规定到工伤保险协议医疗机构就医。
法律分析：医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
《工伤保险条例》有关相的规定，标准如下，工伤保险的受益人不能是单位，是受伤职工本人。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
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