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《工伤保险条例》
1、《工伤保险条例》第17条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、《工伤保险条例》是一部行政法规，制定机关是国务院，目前修改了一次。其制定目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
3、工伤保险条例及实施细则 在我国，《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业健康，分散用人单位的工伤风险而制定的法律条例。
4、第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。
5、《工伤保险条例》的概念为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
工伤保险条例及实施细则
法律主观：关于 工伤保险条例 实施细则的回答为第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患 职业病 的职工获得医疗救治和经济补偿，促进 工伤 预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
《工伤保险赔偿条例》规定，工伤保险赔偿以及抚恤金应由当地保险公司支付，由当地保险公司支付的工伤保险赔偿金额不得低于当地保险监督管理部门规定的最低标准。
年河北工伤保险条例实施细则(全文)第一章 总则第一条 根据***院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。
第一条为实施***院《工伤保险条例》，制定本办法。
四川省人民***2021年7月2日《四川省工伤保险条例》实施办法为贯彻落实《四川省工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合实际，制定本实施办法。
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律、行政法规的规定，结合我省实际，制定本条例。
认定工伤有什么意义
(2)实行工伤保险有利于促进工伤预防、职业康复和安全生产，保护和发展社会生产力。
法律主观：认定工伤有下列意义：明确工伤后，伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担，减少了伤者的经济负担。另外工伤认定后，伤者享受其他的工伤待遇，可保障伤者的生活基本需求。
减少了伤者的经济负担工伤认定后，伤者享受工伤待遇，保障伤者的生活基本需求工伤认定和伤残鉴定之后，对伤者之后如果发生旧伤复发的，也是可以继续享受工伤待遇的。
进行工伤认定确定为工伤之后，员工可享受工伤待遇，而且受到法律的保护，为员工维护自身的权益提供了依据和支持。
法律主观：工伤认定可以证明该劳动者之伤为工伤，可以依法享受工伤待遇。
保险的意义和功用是什么
1、保险的意义和功用就在于为了能转移各位身边的风险，要是出现意外便会导致高额的损失。保险便是降低这些损失的。从当今社会的角度观察，保险是经济保障机制的关键构成部分，是一类“成熟”的制度。
2、保险必须有风险存在。建立保险制度的目的是对付特定危险事故的发生，无风险则无保险。为了应用大数原则，有可能受益的风险不在可保范围内，因此商业保险机构一般不承保此类风险。保险必须对危险事故造成的损失给予经济补偿。
3、保险的功用和意义主要可以归纳为：规避风险、保全资产和作为财务规划的有效手段。至于如何购买合适自己的保险产品，消费者们应注意根据自身的保障需求进行考虑。我们为什么要选择买保险？投保可以规避风险，以小博大。
4、保险是金融工具，它不是为赚钱而生，而是为了帮我们转嫁风险，比如意外、疾病等带来的家庭损失。对普通人来说，保险是转嫁风险最划算的杠杆工具，为了防止因病致贫，我们需要保险来做保障。
5、保险的意义和功用是转移经济风险，减轻个人负担。在日常生活中，我们最常面临的是大病、意外和身故带来的家庭经济风险，购买重疾险、医疗险、意外险和定期寿险，就可以转移这些风险带来的经济损失。
6、保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。您好！随着人们生活水平和生活质量的提高，人们对于未来生活保障的要求也越来越高，越来越多的人开始倾向于通过买保险来规划未来的生活。
浙江工伤保险条例实施细则全文(2020年),浙江工伤保险赔偿标准
五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含***器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
(一)医疗费，从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费，按照当地最低工资百分之三十五的标准，根据住院期间的实际天数计算确定。(三)交通费、食宿费，由各工伤保险统筹地区人民***规定。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。《浙江省工伤保险条例实施细则》五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。
浙江省工伤十级的赔偿标准为：相当于7个月的本人工资的一次性伤残补助金。解除或者终止劳动关系的，发放2个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数。
其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。等。法律依据：《浙江省工伤保险条例》第二十三条工伤职工进行治疗和康复，按照国家和省的有关规定享受工伤医疗和工伤康复待遇。
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