本篇文章给大家谈谈工伤保险条例》第30条第，以及工伤保险第30条内容对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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工伤想私了,只是腿上缝了几针,住院半个月,可能连十级都评不上,这个是否...
2、法律分析：这种软组织损伤，简单的缝合处理，评不上。法律依据：《职工工伤与职业病致残程度鉴定》一级 器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。
3、只是缝针的话，还达不到评残的标准。评残至少得符合以下情况中的一种。
4、那么按法律得到应该的就可以了，私不私了没什么大关系。
5、先申请工伤，由劳动部门认定是否形成工伤，按照你所说的情况，在一定期限内会愈合，可能不构成劳动能力鉴定的最低级别（十级），但医疗费用和在此期间的费用由用人单位承担，因不能工作由用人单位按照正常工资发放。
6、大腿皮外伤缝针没有后遗症，达不到伤残等级，如果是工伤，可按工伤不够伤残等级赔偿。
工伤9级伤残怎么赔偿多少钱
1、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付 一次性工伤医疗补助金 ，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2、工伤九级伤残赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于8个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
3、一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资×9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
4、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
5、鉴定为九级工残，依据《工伤保险条例》的规定，可以得到本人九个月的工资补偿。如果你的工资这4500元左右，保险部门和用人单位除支付你医疗、工伤期间的工资、营养及护理费外，你还可以得到40500元的残疾补偿。
工伤期间医疗费怎么支付
经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
用人单位未支付的，工伤保险基金先行支付，然后向用人单位追偿。住院费是用人单位补缴工伤保险费后出现的，由工伤保险基金支付。
医疗费 赔偿标准 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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