今天给各位分享失业保险金申请的离职条件的知识，其中也会对申请失业保险金的离职证明怎么开进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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自己辞职的可以领取失业保险金吗
1、法律分析：本人辞职是不能领取失业保险金的。
2、法律分析：自己主动离职不能领取失业保险金，只有被用人单位辞退的才能领取失业保险金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
3、法律分析：本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。
4、自己辞职不可以领取失业保险金。按《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金。
5、法律分析：劳动者个人原因离职是不可以领取失业金的。非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金。
6、自己主动辞职不可以领失业保险金。失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。
怎么辞职才能拿到失业金
1、法律分析：主动辞职领失业金步骤：公司在解除劳动合同谨局之日前15日内出面派祥拦让员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。
2、法律主观：辞职后不能一次性 领取失业金 ，主动辞职不能领取失业金。
3、法律主观：自己主动辞职的是不能获得失业金的，因为法律规定获得失业金的首要条件就是非因劳动者本人意愿中断就业，而辞职显然是劳动者主动中断就业的，这不符合 领取失业金 的条件，所以是无法获得失业金的。
4、失业补助金：失业人员自己辞职的话，是可以申请失业补助金的。对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员都可以申领失业补助金。
5、辞职可以领失业保险金吗辞职不可以领失业保险金。只有那些非因劳动者本人意愿中断就业的，才有获得保险金的可能。再者对于被单位辞退、但是却没有再次求职意愿的，也不能领取事业保险。
6、正常离职后，如果符合当地失业保险的相关规定，可以申请领取失业金。一般来说，领取失业金需要以下步骤：办理离职手续。在正常离职后，需要到公司的人事部门办理离职手续，包括办理离职手续、领取离职证明等。申请失业保险。
刚离职就可以领取失业金吗
1、失业保险金不是离职后就可以领取的。失业人员领取失业保险金，一般来说需要满足三个条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。非因本人意愿中断就业的。
2、法律主观：离职了不一定可以领取失业补助金。
3、因个人意愿主动辞职，不满足领取失业金的条件，是无法在辞职后领取失业金的。但如果是因为用人 单位拖欠工资 而离职，由于用人单位先有违法行为，这种情况是可以领取失业金的。
4、从《失业保险条例》规定看，本人自愿主动辞职的，不属于“非本人意愿中断就业”的情形，所以是不可以领取失业金。
5、只能领取一定的次数和时长，并且在领取过程中需要遵守规定，接受相关部门的管理和检查。综上所述，离职了并不一定就可以领取失业金。需要根据个人情况，满足领取条件和时限才能申请领取失业金。
6、当月离职当月是可以领取失业保险金的，但是前提条件是在当月15号之内办理离职，在当月办理完成暂停缴纳社保的程序，然后当月就可以到社保部门申请领取失业保险金。
怎么离职才能领失业金
法律分析：主动辞职领失业金步骤：公司在解除劳动合同谨局之日前15日内出面派祥拦让员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。
办理离职手续。在正常离职后，需要到公司的人事部门办理离职手续，包括办理离职手续、领取离职证明等。申请失业保险。在办理完离职手续后，需要到当地的社保局或者人社部门申请失业保险。
如果是自己主动辞职的话，是不能领取失业金的，只有非个人意愿解除劳动合同的，并且累积缴纳失业保险一年以上才可以领取失业金。
关于失业保险金申请的离职条件和申请失业保险金的离职证明怎么开的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。