关于工伤保险条例是谁规定的的信息

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依据《工伤保险条例》中相关规定，伤残的等级共分为十级，工伤赔偿标准主要包括了一次性伤残补助金、按月享受伤残津贴两种。其中一级伤残领取的最多，一级伤残补助金=本人工资×27个月，一级伤残津贴=本人工资×90%。

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死亡赔偿费用：工伤保险赔偿的死亡赔偿费用，赔偿期限为发生工伤之日起死亡之日止。

基金支付的具体标准由统筹地区人民***规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

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《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

工伤赔偿又称工伤保险待遇，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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《工伤认定办法》由部委制定，因而属于部门规章；《工伤保险条例》由国务院制定，因而属于行政法规。

《工伤保险条例》是由***院颁布实施的行政法规，不是部门规章。

山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法属于行政法规，工伤保险条例属于行政法规。工伤保险条例不属于法律的范畴，属于行政法规。

法律分析：享有工伤保险权利的主体是职工、雇工。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

工伤保险权利义务主体、保险待遇项目和支付时间不同的工伤待遇项目，权利义务主体、时间条件各不相同。

可以。农民工属于劳动者，依法享有劳动者所享有的一切权利，包括享有工伤保险待遇的权利。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。

1、工伤伤残等级赔偿是根据《工伤保险条例》和省级或者市级规定进行计算的。

2、各地不一，具体标准由省、自治区、直辖市《工伤保险条例》决定。如：《广东省工伤保险条例》、《江苏省工伤保险条例》、《浙江省工伤保险条例》等各省的工伤保险条例。

3、各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。

4、全国《工伤保险条例》的规定是一样的。目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例并于2004年1月1日起施行。

5、第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，***器具，医疗期内原工资***待遇不变，生活护理费等。

6、第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

《中华人民共和国劳动法》，其中第73条的规定是：劳动者在下列情况下，依法享受社会保险待遇：因工伤残或者患职业病。

法律依据：《工伤保险条例》第六十四条本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。

自2004年1月1日***院《工伤保险条例(2003-04-27)》正式施行。它标志着我国社会保障制度中的工伤保险与赔付已从原企业职工的劳动保护与***待遇的政策处理正式进行了国家法律调整的轨道，这是我国广大劳动者，企业职工的福音。

目前实施的是《工伤保险条例》，于2003年4月16日***院第5次常务会议通过，2003年4月27日中华人民共和国***院令第375号公布，自2004年1月1日起施行。

第六十七条本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。

《工伤保险条例》由***院2003年4月27日发布，自2004年1月1日起施行。是属于医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险制定。

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