本篇文章给大家谈谈工伤保险条例由谁举证，以及工伤保险的法律依据对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、职工认为是工伤用人单位不认为是工伤
- 2、工伤认定由谁举证
- 3、工伤由谁承担举证责任?
- 4、从业人员或者其近亲属认为是工伤煤矿企业不认为是工伤的由什么承担举...
- 5、...根据《工伤保险条例》规定,应由()承担举证责任。
职工认为是工伤用人单位不认为是工伤
法律分析：用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。
综上所述，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
工伤认定有专门的认定程序。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
工伤认定由谁举证
1、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
2、【法律分析】职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
3、法律主观：工伤认定的举证责任：用人单位与劳动者是否存在劳动关系的举证责任；是否符合工伤的标准的举证责任。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
工伤由谁承担举证责任?
1、法律分析：工伤保险条例第十九条规定由用人单位承担举证责任。
2、法律分析：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
3、《工伤保险条例》第十九条职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
4、法律主观：工伤认定的举证责任：用人单位与劳动者是否存在劳动关系的举证责任；是否符合工伤的标准的举证责任。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
5、【答案】：B 《工伤保险条例》第19条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。故B为正确选项。
从业人员或者其近亲属认为是工伤煤矿企业不认为是工伤的由什么承担举...
1、根据《工伤保险条例》第十九条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”故正确答案为C。
2、法律主观：用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。
3、【答案】：D 本题考查工伤认定申请的相关内容。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
4、【答案】：D 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
...根据《工伤保险条例》规定,应由()承担举证责任。
法律分析：工伤保险条例第十九条规定由用人单位承担举证责任。
《工伤保险条例》第十九条职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
工伤保险条例第十九条规定由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
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