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本文目录一览：
- 1、视同工伤和认定工伤的区别
- 2、工伤死亡的认定
- 3、认定工伤和视同工伤有没有区别
- 4、工伤死亡,视同工伤情形有那些
- 5、视同工伤的七种情形
- 6、怎么才算工亡认定成功
视同工伤和认定工伤的区别
法律分析：认定工伤视同工伤的区别主要在于适用范围的不同。视同工伤，即视为工伤对待。
法律分析：视同工伤与工伤的不同之处在于：我国《工伤保险条例》规定的三种“视同工伤”的情形不符合常规的工伤认定情形，但是在此种情形发生时，劳动者可以享受工伤保险待遇。
法律分析：主要区别在于适用范围的不同，在赔偿上认定工伤和视同工伤没有区别，都是《工伤保险条例》中规定可以享受工伤待遇的情形。视同工伤，即视为工伤对待。
视为工伤和认定工伤的区别如下：视同工伤和认定工伤是两个不同的概念，虽然它们都与工伤相关，但是它们的性质和认定标准是不同的。
工伤死亡的认定
【法律分析】：工伤死亡认定条件：工作时间死亡一般属于工伤死亡，但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
在工作时间和工作岗位，因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡，也认定为工伤。
工伤死亡的认定标准在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。工伤或职业病停工留薪期间死亡。
法律分析：工人死亡，要区分不同情况，因工作原因死亡的，可以认定为工亡，享受工亡待遇。如工作期间发病，48小时内死亡的视同工亡，也享受相关待遇。
具体属于工伤死亡的情形有：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。工伤或职业病停工留薪期间死亡。
工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。
认定工伤和视同工伤有没有区别
1、法律分析：主要区别在于适用范围的不同，在赔偿上认定工伤和视同工伤没有区别，都是《工伤保险条例》中规定可以享受工伤待遇的情形。视同工伤，即视为工伤对待。
2、法律分析：二者没有什么区别的，参考依据都是工伤保险条例，确认为工伤事故之后享受到的待遇也都是一样的。视同工伤的情形是在工作岗位上突发疾病，且48小时之内抢救无效死亡的，为维护国家公共利益而受到伤害的等等。
3、法律分析：认定工伤视同工伤的区别主要在于适用范围的不同。视同工伤，即视为工伤对待。
4、法律分析：没有区别，都享受工伤待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
5、两者没有什么区别的，参考依据都是工伤保险条例，确认为工伤事故之后享受到的待遇也都是一样的。两者没有什么区别的，参考依据都是工伤保险条例，确认为工伤事故之后享受到的待遇也都是一样的。
工伤死亡,视同工伤情形有那些
从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。视同工伤的情形：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡等。
以下三种情形视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视为工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤死亡认定条件：工作时间死亡一般属于工伤死亡，但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有： 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
视同工伤的七种情形
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。这种情形，是工作原因要素的变化，遭受暴力等意外伤害并非工作原因，而仅仅是与履行工作职责有关。(4)患职业病的。
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
怎么才算工亡认定成功
1、法律分析：工人死亡，要区分不同情况，因工作原因死亡的，可以认定为工亡，享受工亡待遇。如工作期间发病，48小时内死亡的视同工亡，也享受相关待遇。
2、法律分析：工亡认定条件有：因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；工伤或职业病停工留薪期间死亡。
3、工亡认定标准： 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡 。 工伤或职业病停工留薪期间死亡。
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