本篇文章给大家谈谈《工伤保险条例》第28条，以及工伤保险第二十八条对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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工伤的经济赔偿有哪些
1、法律分析：工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、赔偿的具体项目包括：医疗费、护理费、住宿费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费等。无论工伤还是交通事故，赔偿项目较多，且需要提供较多的证据，诉讼需要技巧，建议依法委托专业律师代理，依法争取最大赔偿额。
3、工伤险包括赔偿如下：住院伙食补助费，按照因公出差伙食补助标准的70%发放。
4、工伤赔偿的赔偿项目具体如下：医疗费；住院伙食补助费；交通费、食宿费；康复治疗费；***器具费；停工留薪；护理费。
退休人员工伤医疗补助金怎么算
不足4年的，按照全额的60%支付；不足3年的，按照全额的40%支付；不足2年的，按照全额的20%支付；不足1年的，按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。
一次性伤残补助金 ：7个月本人工资。 一次性工伤医疗补助金 和一次性伤残就业补助金：前提：解除或 终止劳动关系 ，具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
根据法律规定，员工发生工伤之后，工伤保险基金需要支付一笔一次性工伤医疗补助金，公司需要支付一笔一次性伤残就业补助金。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
一次性伤残医疗补助金如何计算？一次性伤残补助金由社保的工伤保险基金支付。
伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，支付一次性伤残就业补助金则由用人单位。
且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%。
北京市工伤保险条例细则
1、北京市实施 工伤保险条例 的相关规定如下 第一条为实施国务院《工伤保险条例》，结合本市实际情况，制定本规定。
2、第二条 本市行政区域内的用人单位应当依照《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和本规定参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费。用人单位的职工有依照《条例》和本规定享受工伤保险待遇的权利。
3、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
4、工伤保险费由社会保险经办机构负责征收。工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专项用于工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
5、计算标准：医疗费=治疗费+药费+住院费等费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
6、第一条 为实施***院《工伤保险条例》，结合本市实际情况，制定本规定。第二条 本市行政区域内的用人单位应当依照《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和本规定参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费。
江西省实施《工伤保险条例》办法(2)
1、江西省实施《工伤保险条例》办法 第十三条 工伤认定申请人在本办法规定时限内提出工伤认定申请，并且提供的申请材料完整的，社会保险行政部门应当自收到工伤认定申请之日起五个工作日内发出受理通知书。
2、第一条 为了实施《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本规定。
3、工伤赔偿标准是根据《工伤保险条例》和地方法律规定执行的。
4、工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》和***院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)等法律法规的有关规定，结合本省实际，制定本办法。
5、本条规定的补充工伤保险待遇可抵减依照《工伤保险条例》规定应由用人单位支付的相应费用，其中超法定退休年龄人员不享受一次性职业补助金。
《工伤保险条例》第28条的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于工伤保险第二十八条、《工伤保险条例》第28条的信息别忘了在本站进行查找喔。