今天给各位分享船员适用于工伤保险条例吗的知识，其中也会对船员能不能买保险进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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船员工伤保险赔偿的标准规定有哪些
1、一级至十级的，发给一次性伤残补助金。标准根据不同致残等级，分别为伤残职工负伤前十二个月内平均月工资收入的24个月至6个月。
2、没有专门针对船员的工伤赔偿标准，《工伤保险条例》及其所在省市的规定，适用于各个行业、各个工种。
3、（根据你签合同的用人单位注册地判定。）关于赔偿金：1）一次性伤残补助金：7个月本人工资（本人工资指工伤前12个月本人平均工资），如果本人申请终止合同，可以领取：一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
5、赔偿标准：（1）渔工遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起180日内以该次意外伤害为直接原因死亡或伤残的，按会员承担的责任赔偿。死亡的赔偿金额以保险金额为限，伤残的按条款所附《渔工伤残程度及赔偿比例表》标准赔偿。
6、计算补偿金额时，在船工资月收入以5万元为上限、7000元为下限基数计算。
船员工伤赔偿标准
1、即船员在船因工伤亡后，除去依照《工伤保险条例》依法得到补偿外，船东还应按一定标准给予一次性伤残补偿金或一次性死亡补偿金。
2、法律主观：外派船员遭遇工伤的，应该收到下列赔偿：治疗工伤的医疗费用和康复费用的赔偿；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；伤残***器具费；以及劳动能力鉴定费的赔偿等。
3、一级至十级的，发给一次性伤残补助金。标准根据不同致残等级，分别为伤残职工负伤前十二个月内平均月工资收入的24个月至6个月。
4、工作中受伤需要先进行工伤认定，如果属于工伤，劳动者可以获得赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
5、你的赔偿标准按照哪里的标准核算，应该是按照北京的标准核算，（根据你签合同的用人单位注册地判定。
海上遇难船员有何赔偿标准
1、具体补偿标准为：40岁及以下船员因工死亡，按照该船员84个月在船工资收入标准获得补偿；40岁以上，按照60个月在船工资收入标准获得补偿。计算补偿金额时，在船工资月收入以5万元为上限、7000元为下限基数计算。
2、船员意外死亡赔偿应当赔偿对方丧葬费，被扶养人生活费以及死亡赔偿金。丧葬费数额为六个月的2019年职工月平均工资；被扶养人生活费为一定期限的当地2019年居民人均消费；死亡赔偿金数额为二十年的2019年当地人均可支配收入。
3、即船员在船因工伤亡后，除去依照《工伤保险条例》依法得到补偿外，船东还应按一定标准给予一次性伤残补偿金或一道次性死亡补偿金。
4、法律分析：如果是雇佣关系，则按人身损害的赔偿标准，如果是劳动关系，则按工伤的标准处理。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
5、如40岁及以下船员一旦因工死亡，其家人可按该船员84个月在船工资收入标准获得补偿；40岁以上则按照60个月在船工资收入标准获得补偿。计算补偿金额时，在船工资月收入以5万元为上限、7000元为下限基数计算。
6、还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百八十七条 损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付；一次性支付确有困难的，可以分期支付，但是被侵权人有权请求提供相应的担保。
在船上受伤算不算工伤
算。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，将在船上受伤算作工伤考虑具体情况。
法律分析：船员受到工伤，立即申请工伤认定，等治疗病情稳定后，申请劳动能力鉴定，根据结果享受工伤待遇。
当然算了，从船一出海，人员的一切伤害都是工伤范围，就是上岸了也是工伤，这是规矩。请船东和船舶管理公司一定要做好船员的管理工作，尤其是外轮船员在境外的管理更是要加强管理。
法律分析：船员在船工作期间是有意外保险的，发生工伤时，船长应及时报告保险公司，由保险公司或其指定人员安排就医以及后续的索赔事宜。公司有义务为你协调处理就医以及索赔有关事宜，当然，就医和索赔应符合保险合同的相关条款。
工作中受伤需要先进行工伤认定，如果属于工伤，劳动者可以获得赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
算工伤，属于九级伤残，按照工伤九级伤残标准赔偿：九级伤残的，首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金，通常是九个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的，那么单位会一次性支付伤残就业补助金。
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