失业保险金单位合同不续签-失业险没停影响下一个公司交保险吗

本篇文章给大家谈谈失业保险金单位合同不续签，以及失业险没停影响下一个公司交保险吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

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法律分析：可以，劳动合同到期不续签，用人单位可以解除劳动合同，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。

（图片来源网络，侵删）

劳动合同到期，如果劳动者自己不愿意续签劳动合同，则单位不承担经济补偿责任，也无法要求领取失业保险金。

法律主观：劳动合同到期，劳动者自己选择不续签而导致失业的，没有失业金。劳动合同终止，劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续，领取失业保险金。

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合同到期，如果是主动不续签的，那么是无法领取失业金的，但是如果是用人单位不续签合同的，那么是可以领取失业金的。

法律分析：劳动合同到期不续签，且因为用人单位不续签的，可以领失业金。

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法律主观：合同到期，自愿不续签不可以领取失业金。失业保险领取条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

法律分析：合同到期，自愿不续签不可以领取失业金。失业保险领取条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

本人不续签合同是不能领失业金的，领取失业金的条件是需要按照规定参加失业保险，同时不是本人的意愿的原因中断就业，已经办理了事业的登记，并且有求职的要求的情况，可以领取失业金。合同到期自己不续签不可以领取失业金。

1、合同到期不续签是否可以领失业金，需要看是否满足失业金领取条件。领取失业保险金的条件有三个，具体如下：用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。

2、劳动合同到期不续签，且因为用人单位不续签的，可以领失业金。

3、自己辞职的话通常来说是无法申领失业金的，除非满足特定条件，比如单位未按约定发工资或者有其他违法行为导致的辞职。可以参考以下条款。

1、法律分析：合同到期，自愿不续签不可以领取失业金。失业保险领取条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

2、法律分析：劳动合同到期后自己不续签一般情况下是不能领失业金的。根据法律规定，想要领取失业金必须是非因本人原因而导致的失业情况。

3、法律主观：劳动合同到期，劳动者自己选择不续签而导致失业的，没有失业金。劳动合同终止，劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续，领取失业保险金。

4、法律主观：劳动合同到期不续签，且因为当事人愿意续签用人单位不续签的，当事人可以领失业金。

5、本人不续签合同是不能领失业金的，领取失业金的条件是需要按照规定参加失业保险，同时不是本人的意愿的原因中断就业，已经办理了事业的登记，并且有求职的要求的情况，可以领取失业金。合同到期自己不续签不可以领取失业金。

1、法律分析：合同到期单位不续签是可以领取失业金的。

2、法律分析：如果合同到期主动不续签劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。

3、法律分析：可以，劳动合同到期不续签，用人单位可以解除劳动合同，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。

1、法律分析：劳动合同到期不续签，且为用人单位不续签的，可以领失业金。

2、法律主观：合同到期，自愿不续签不可以领取失业金。失业保险领取条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

3、法律分析：如果合同到期主动不续签劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。

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