本篇文章给大家谈谈劳动部适用工伤保险条例，以及劳动部企业职工工伤保险试行办法对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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上班期间扭到腰算工伤吗
法律分析：工作中把腰扭伤属于工伤。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，应当认定为工伤。
法律分析：职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）款在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的之规定，应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤，不能认定为工伤。
法律分析：工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤，只是程度不同而已。
法律分析：属于。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤属于工伤。
法律主观：干活扭腰受伤，是在工作场所内，工作时间内从事跟工作相关的事项受伤的，属于工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
工伤保险条例的实施范围和对象包括哪些
企业：包括国有企业、集体企业、股份制企业、私营企业等各类企业。这些企业的职工在工作过程中发生工伤时，可以依法享受工伤保险待遇。 事业单位：如学校、医院、科研机构等。
这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用编辑本段工伤保险的特点工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。
工伤保险条例及实施细则规定了工伤保险的适用范围、保险费用、工伤认定、工伤保险待遇、工伤预防和职业康复等内容。其中，工伤保险待遇包括医疗待遇、伤残待遇和死亡待遇。
工伤保险 的覆盖范围是：中华人民共和国境内企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、 律师 事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，以及上述组织的职工和个体工商户的雇工。
工伤保险 的适用范围包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、 律师 事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。
工伤保险的范围：在本单位生产、工作区域内从事正常的生产工作和领导、管理人员临时指派或同意的工作时发生的死亡的。在紧急情况下，虽未领导指定，从事有利于企业的工作而造成伤亡的。
老工伤职工是否适用新的工伤保险条例?
1、修改后的工伤保险条例对于事业单位老工伤人员不适用。
2、新《工伤保险条例》适用范围是：在旧法的基础上增加了事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织。
3、新工伤适用《工伤保险条例》，老工伤适用《企业职工工伤保险试行办法》。对于新发生的工伤来讲，《企业职工工伤保险试行办法》已无效了，但对《工伤保险条例》正式实施前发生的工伤依然有效。
4、新工伤保险条例从2011年1月1日实施，你工伤认定时间为2010年9月，根据工伤保险条例规定：本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。
5、适用新条例！原因如下：《工伤保险条例》 第六十七条 本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。
19***年《工伤保险条例》一至四级规定的待遇
1、二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
2、根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后享有以下待遇：（1）治疗工伤医疗费；（2）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。（3）外地就医交通费、食宿费。
3、（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
4、（一）工伤医疗待遇 治疗工伤所需的医疗费用、职工住院治疗工伤的伙食补助费、工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，以及工伤职工工伤康复的费用，符合规定的，由工伤保险基金支付。
5、根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤二级伤残可以享受工伤保险待遇，四级伤残还可以享受工伤伤残津贴。具体退休后的待遇，需要根据您的具体情况进行计算和确认，建议您咨询当地工伤保险主管部门或社会保险事务所。
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