本篇文章给大家谈谈工伤保险条例第三者责任，以及工伤保险涉及第三方规定对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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工伤有第三方赔偿公司还赔吗
法律分析：如因第三人的原因造成工伤，工伤由第三方支付医药费后，你的报销费用相应的扣减。
法律分析：工伤保险赔偿外，用人单位需要赔偿。工伤保险赔偿后，作为单位要支付：治疗期间的工资，适当补助。
第三方赔偿后还能报工伤吗
法律分析：根据我国相关法律法规的规定，劳动者从第三人处获得民事赔偿后，仍可以按照《工伤保险条例》的规定向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。
法律分析：根据我国相关法律法规的规定，劳动者从第三人处获得民事赔偿后，仍可以按照《工伤保险条例》的规定向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。应当向第三方主张民事赔偿，但不是工伤赔偿之外的部分。
根据您提供的情况，您已经与第三方签订了赔偿协议，并获得了一次性赔偿3500元。根据规定，如果已经获得了一次性工伤医疗补助，则不能再享受工伤医疗待遇。
法律主观：第三方支付侵权损害赔偿，不影响工伤赔偿，所以停工留薪期用人单位应当支付工资。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
我下班路上出交通事故,我公司说有第三方责任不能算工伤。
1、按你说的情况，如果在下班途中发生交通事故，无法认定为工伤的话，是无法要求公司赔偿的。但是，你可以要求侵权人承担你的人身或者财产损失。
2、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的，算工伤。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。
3、员工下班后，外出期间***不算工伤，工厂不承担赔偿责任。员工下班后外出，发生***受伤，不是因为工作原因遭受事故伤害的，也不是下班途中遭受交通事故伤害的，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。
工伤有第三方责任人怎么赔
法律分析：对于涉及到第三方的工伤事故，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
法律分析：工伤有第三方责任人的，由第三方责任人承担赔偿，第三人不支付工伤医疗费用的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
法律主观：工伤职工因为第三方侵权遭受事故伤害 认定为工伤 的，可以向第三方主张民事赔偿。在获得第三方民事赔偿之后，可以享有医疗费之外的 工伤保险待遇 。
可以向第三人主张民事赔偿，可以活动工伤医疗之外的工伤保险待遇；本单位履行职责的工作人员造成的，由单位承担侵权责任——工伤保险责任，肇事人不承担赔偿责任。
所以，工伤责任人受伤的仍然按照 工伤保险条例 规定赔偿。法律客观：《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤保险条例第三者责任的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于工伤保险涉及第三方规定、工伤保险条例第三者责任的信息别忘了在本站进行查找喔。