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失业金找到工作没交社保还可以领吗
法律分析:可以的,但是要满足下列条件:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
法律分析:不可以,只要是重新就业的,就不能领取失业金了。
不可以。根据《社会保险法》第51条:失业人员在领取失业保险金期间重新就业的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇。所以,你不能再领取了。
失业金找到工作没交社保不可以领。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。
领失业金期间还用交保险吗
失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。而基本医疗保险费将从失业保险基金中支付,无需个人再缴纳。
法律主观:个人领取失业金期间可以不缴纳养老保险。按照有关规定,参加城镇企业职工基本养老保险的人员失业后,按规定领取失业保险金期间,不缴纳基本养老保险费,中断缴费期间,不计算缴费年限和缴费指数。
领失业金期间医保社保国家不予缴纳。具体标准如下:政策规定,失业人员在领取失业金期间可以不缴纳基本养老保险费,也不计作缴费年限。
领失业险的时候不用交保险,失业保险为失业人员领取。
员工在领失业金要求公司不买社保
1、因此,如果新单位雇佣了正在领取失业保险金的员工,该单位应当依法缴纳员工应当参保的社会保险,并承担相关责任。如果出现新单位不缴纳社会保险的情况,员工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
2、员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。
3、法律主观:申请失业补助金后能交医疗保险,但是其他保险不能继续缴纳。因原来单位交的是职工社保,失业后是不能以个人身份继续参保的;不过失业人员可参加职工 基本医疗保险 ,享受基本 医疗保险待遇 。
4、劳动者主动放弃社会保险,不违法,但用人单位存在法律风险。违反法律规定的合同无法,劳动主张权利仍然会得到法律支持。建立了新的劳动合同关系,属于重新就业了,应停止享受失业保险金待遇。
5、能,只要单位不与你签订劳动合同,不给你社保增员就可以。但不能为了失业金这点蝇头小利, 不缴纳社保而沾沾自喜,反而你失掉了自己巨大利益。领取失业保险金期间再就业不能领取。
6、能。新入职的公司和社保局都会有信息共享,一边领着失业金,一边新公司上班,会被社保局查到的,而且这是种违法的行为,不仅会要求退还非法领取的失业金,还会丢掉现有工作。
领失业金期间找到工作但是不缴社保还可以领失业金吗
1、不可以。根据《社会保险法》第51条:失业人员在领取失业保险金期间重新就业的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇。所以,你不能再领取了。
2、能,只要单位不与你签订劳动合同,不给你社保增员就可以。但不能为了失业金这点蝇头小利,不缴纳社保而沾沾自喜,反而你失掉了自己巨大利益。领取失业保险金期间再就业不能领取。
3、不能。领取失业金期间找到工作,以继续失业为由领取失业金。这显然是属于涉嫌冒领失业金行为。而且,新单位如果同意,也一起卷入违法。所以,一定要懂法遵法。失业金不是外快,是离职后的生活保障。
4、法律主观:没有交社保通常不可以领取失业金。法律规定的可以领取失业金的条件如下:参与失业保险,并且已经履行缴费义务满1年;非因本人意愿中断就业的;已经办理失业登记,并有求职要求的。
5、失业金找到工作没交社保不可以领。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。
6、领取失业金期间是不用交任何社保的费用的,以后续保时也不用交纳滞纳金,对将来的保障影响甚微。
找到工作没交社保可以领失业金吗
1、法律分析:可以的,但是要满足下列条件:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
2、法律分析:没有缴纳失业保险,不能领取失业金的。
3、失业金找到工作没交社保不可以领。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。
4、法律主观:没有交社保通常不可以领取失业金。法律规定的可以领取失业金的条件如下:参与失业保险,并且已经履行缴费义务满1年;非因本人意愿中断就业的;已经办理失业登记,并有求职要求的。
5、法律分析:领取了失业保险金后,又找到了新工作,但是新单位不给交五险,失业保险金是不能领取的,可以要求新单位缴纳社保,不给员工缴纳社保是违法行为。
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