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江苏省工伤十级伤残一次性就业补助金是多少?

工伤十级伤残 可以领取社保支付的 一次性伤残 补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。如:某人平均工资为5000元,那么 一次性伤残补助金 为35000元。

泰兴市工伤保险条例-泰兴市社保局工伤科
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一次性工伤医疗补助金的基准标准为:五级20万元,六级16万元,七级12万元,八级8万元,九级5万元,十级3万元。

十级工伤的一次性伤残补助金为7个月本人工资;y根据江苏省工伤保险条例规定,一次性工伤医疗补助金为3万元;一次性就业补助金为5万元。还要看停工留薪期是几个月,照发工资。

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江苏省一次性伤残就业补助金的标准为:五级5万元,六级5万元,七级5万元,八级5万元,九级5万元,十级5万元。

江苏省十级工伤赔偿标准包括了:一次性伤残补助金=本人工资X7个月;一次性工伤医疗补助金,十级伤残为三万元;一次性伤残就业补助金:十级伤残为一点五万元;其他费用根据实际确定。

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根据工伤保险条例,十级工伤一次性伤残补助金是伤者本人7个月的工资,这里的工资是本人工伤前12个月平均工资。一次性就业补助金十级江苏省5万元。

泰兴市工伤护理费,营养费多少钱一天

营养费的计算方式:营养费的赔偿数额一般为每天二十至三十元;计赔营养费的时间,以恢复伤情需要补充营养的实际期限计算。但计赔时间最长不超过六个月。

工伤不存在营养费之说,由用人单位按原工资标准发放工资。

法律分析:营养费一般一天是二十元到四十元是比较常见的。一般来说,受害人可以请求营养费的赔偿:一是受害人年幼、年迈或因严重伤害或者损伤部位特殊而影响进食治疗医院建议应增加特别营养的。

营养费一般一天是二十元到四十元是比较常见的。一般来说,受害人可以请求营养费的赔偿:一是受害人年幼、年迈或因严重伤害或者损伤部位特殊而影响进食;但治疗医院建议应增加特别营养的。

2019年泰州市工伤伤残等级鉴定标准及赔偿标准(条例)

法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。 (四) 泰州市 工伤保险康复治疗费 标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据:《工伤保险条例》第30条第6款。

工伤伤残等级鉴定标准为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,赔偿标准一般为劳动者收入额的倍数。 如果劳动者因为工伤造成了运动障碍和一定程度的瘢痕,影响正常生活,一般会认定为工伤伤残。

十级工伤赔偿标准 十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

赔偿标准:一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。

工伤等级评定标准及赔偿标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,***伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

江苏省《工伤保险条例》若干问题的处理意见实施细则全文

工伤复发被确认需要治疗的,享受《条例》第三十条、第三十二条规定的工伤待遇,不享受停工留薪期待遇,治疗期间继续享受伤残津贴或者基本 养老保险 待遇,生活不能自理需要护理的,由所在单位负责

第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和工伤康复,分散用人单位的工伤风险,根据《中华人民共和国社会保险法》、国务院《工伤保险条例》(以下称《条例》),结合本省实际,制定本办法。

《江苏省实施工伤保险条例办法》(以下简称《实施办法》)已经颁布,将于2005年4月1日实施。现结合我省贯彻实施《工伤保险条例》(以下简称《条例》)的实际情况,对有关问题提出如下处理意见,请贯彻执行。

江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》同时废止。本办法实施前职工按月享受工伤保险待遇标准低于本办法规定标准的,自本办法施行之日起,按照本办法规定标准执行,以前已发放的低于本办法规定标准部分不再追补。

查询一下泰兴市劳动仲裁委员会,捌级工伤能赔偿多少?

八级伤残 赔偿金 八级伤残赔偿金,受害人定残时年龄超过五十周岁的,每增加一岁便在二十年的基础上减少一年;六十周岁以上的按十年计算;七十周岁以上的按五年计算。

法律主观:2022最新工伤赔偿标准:一至四级伤残补助金=本人工资×27/25/23/21个月;生活护理费=社平工资×50%/40%/30%;1-4级伤残津贴=本人工资×90%/85%/80%/75%;其他。

根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利,八级伤残职工享受的待遇就是工伤八级赔偿标准。

江苏泰州泰兴市工伤九级赔偿多少

1、一次性伤残就业补助金:五级伤残:5万元;六级伤残:5万元;七级伤残:5万元;八级伤残:5万元;九级伤残:5万元;十级伤残:5万元。

2、一次性工伤医疗补助金:9个月*4201元/月=37809元;(详见2004年实施的[_a***_]实施《工伤保险条例》办法第36条及北京市最新工伤政策规定,由于单位缴纳了各项社会保险,该项赔偿由社保支付)。

3、江苏工伤9级伤残赔偿如下:一次性伤残补助金=本人工资X9个月;一次性工伤医疗补助金,九级伤残为七个月的本人工资;一次性伤残就业补助金:九级伤残为十五个月的本人工资;其他费用根据实际确定。

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