本篇文章给大家谈谈工伤保险条例行政裁决，以及工伤保险行政案件司法解释对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
本案中被告劳动局是否尽到了审核调查义务
结论：只有在行政诉讼中，原告向***提供了生效的不存在劳动关系判决的情况下，***才可以撤销原工伤认定。该案不能以被告尽没尽到调查核实义务进行判决，如果以该理由判决，无论如何判本人都认为不当。个人意见，以供交流。
这个情况下不予立案就是合理合法的。不属于劳动关系的，直接由***受理，属于民事***。你的情况自己判断下吧，是不是你没有和仲裁委的解释清楚？看看以下文件规定吧。
***没有义务配合原告调查被告的个人信息，原告有义务自己提供。法律分析根据相关法律规定，当事人及其诉讼代理人可以申请人民***调查收集证据。申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须人民***依职权调取的档案材料。
当事人要求重新进行调查、鉴定或者勘验的，是否准许，由人民***决定。第一百四十条 原告增加诉讼请求，被告提出反诉，第三人提出与本案有关的诉讼请求，可以合并审理。
此案反映出有些用人单位对劳动合同的性质缺乏应有的认识，从而导致其不能正确地履行劳动合同。《劳动法》第16条规定，“劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方的权利和义务的协议。
向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。 去人力***与社会保障局申请劳动仲裁。 去当地人民***打官司，申请支付令。
申请工伤认定后可以撤销吗?
法律分析：已认定工伤不能撤销，但对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民***提起行政诉讼。
法律分析：工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定申请，在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。
法律分析：工伤认定申请，在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全，劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的。
工伤认定书作出后当事人不能撤销工伤认定的申请，但是可以依法申请撤销该认定结论。如果当事人对该认定结论不服的，可以依法提起行政复议或者提起行政诉讼来申请撤销该结论。
撤销工伤认定决定书
1、法律分析：撤销工伤认定决定书的条件如下：行政机关认为工伤认定决定不合理的；申请人主动要求撤销工伤认定决定书的。工伤认定决定书做出之后，可以在法定期间内申请行政复议。
2、人社局可以撤销自己作出的工伤认定决定书。工伤认定是社会保险行政部门(当下为人社局)依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，有权作出，就有权撤销。
3、人社局撤消 工伤认定 是否可行 人社局可以撤销自己作出的工伤认定决定书。
4、工伤认定撤销的时间一般会控制在30天左右。
5、可以作为确认劳动合同关系合法依据。因此，被告的 工伤认定书 也是错误的。 综上，被告作出的吉人社工伤认字「2011」第**号工伤认定决定书事实错误，请***依法撤销该工伤认定决定书，望判如所请。
工伤认定是行政裁决吗
1、法律分析：工伤认定属于行政裁决。根据我国目前法律、法规的规定，行政裁决的种类有以下八种：侵权***。侵权***是由于一方当事人的合法权益受到他方侵犯而产生的***。补偿***补偿。损害赔偿***。
2、工伤认定是否属于行政裁决 工伤认定属于行政裁决。根据我国目前法律、法规的规定，行政裁决的种类有以下八种： 侵权***。侵权***是由于一方当事人的合法权益受到他方侵犯而产生的***。
3、是。根据查询律临***显示，工伤认定是属于行政裁决，对于行政裁决的种类有侵权***、补偿***补偿、损害赔偿***、专利强制许可等。工伤认定还属于劳动社会保障局在劳动者存在劳动关系之上的行政确认。
4、【答案】：A、B 解析：C、行政裁决不针对合同***。D、工伤认定行为目前归属于行政确认的范畴，行政机关尚未处于中立的裁判者的地位，有时是职工和企业都认为构成工伤，而行政机关认为不构成工伤的情况。
5、属于行政确认。发生工伤后，要向社会保险行政部门申请工伤认定，而社会保险行政部门是行政机关，所以申请工伤认定是行政确认。
工伤保险条例行政裁决的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于工伤保险行政案件司法解释、工伤保险条例行政裁决的信息别忘了在本站进行查找喔。