本篇文章给大家谈谈工伤保险条例生活，以及工伤保险条列对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
工伤保险报销伙食费吗
法律分析：工伤住院期间的伙食费由工伤保险基金承担，符合规定的交通费也是由工伤保险基金承担，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费等。
法律分析：根据我国法律的规定，工伤保险费用报销主要包含：医疗费、住院期间伙食费、如果外地就医的存在交通费、需要器械的存在器械费、残疾器具***费、一次性伤残补助金等费用。
工伤康复住院期间，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；工伤职工经定点医疗机构出具证明，报工伤保险经办机构同意，到统筹地区以外康复的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
因工伤住院的伙食补助费，能用工伤保险报销吗？报销。工伤住院期间生活费是在工伤待遇审核时一起报销的。
工伤出院后生活费用由谁承担
法律分析：工伤治疗期间的生活费，由工伤保险基金提供住院伙食补助。
法律分析：有生活补贴，工伤出院后康复期间的护理费由用人单位承担，出院后的伙食费工伤保险条例没有规定需要支付的。因工伤而在家养伤期间的生活费，由于在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤医药费应由用人单位垫付。工伤住院费用应由公司垫付，职工本人垫付的，确认工伤以后，由用人单位进行赔偿时一并给付；工伤认定后，由单位申请工伤保险基金进行支付，而不是普通的医保支付。
员工工伤公司应该承担的费用有：医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾***器具费、精神损害抚慰金等。
一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（加班费等除外）。
工伤出院后的生活费，由工伤保险基金提供住院伙食补助。
《工伤保险条例》对生活护理费是如何规定的
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工平均工资的50%、40%或者30%。
工伤保险条例规定生活护理费分为两部分：工伤职工在停工留薪期间，生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责；工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
工伤职工的生活护理费 《工伤保险条例》第三十三条规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
根据新《工伤保险条例》第33条第3款的规定：“生活不能自理的 工伤 职工在 停工留薪期 需要护理的，由所在单位负责。
关于工伤保险条例生活和工伤保险条列的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。