本篇文章给大家谈谈四川修改工伤保险条例，以及四川工伤保险条例实施意见对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、2022四川调整工伤伤残津贴标准
- 2、四川省工伤保险条例实施办法2021
- 3、2019年四川工伤保险条例实施细则(全文)
- 4、成都工伤保险待遇申领的流程是什么?
- 5、自贡市《工伤保险条例》实施暂行办法
2022四川调整工伤伤残津贴标准
具体调整情况：因工死亡供养亲属抚恤金配偶每人每月增加68元；其他供养亲属每人每月增加58元；孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加20元。
伤残1-4级(完全丧失劳动能力)的工伤人员，每月增加伤残津贴300元。伤残5-6级的工伤人员，由社会保险经办机构发放伤残津贴的人员，每月增加235元；由企业支付伤残津贴的人员，可参照此标准执行。
因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪的，暂不增加工伤待遇。 调整的具体标准为：伤残1-4级的工伤人员，每月增加伤残津贴180元。增加伤残津贴后，月伤残津贴不足950元的，增加到950元。
工伤保险一级至四级伤残待遇标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
四川省工伤保险条例实施办法2021
第十五条本办法自2021年8月6日起施行，《四川省人民***关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》(川府发〔2003〕42号)和《四川省人民***关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》(川府发〔2011〕28号)同时废止。
《〈四川省工伤保险条例〉实施办法》(以下简称《条例》)已由川府发〔2021〕10号文件发布，并于2021年8月6日正式施行。
经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金根据《四川省工伤保险实施办法》。
法律主观：2022四川省四级工伤赔偿标准是什么 四级伤残为21个月的本人工资。
根据通知，四川调整工伤人员相关待遇，其中伤残一级至四级（含完全丧失劳动能力）的工伤人员每月增加伤残津贴208元。工伤人员相关待遇调整从2021年1月1日起执行。
2019年四川工伤保险条例实施细则(全文)
第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
第八条第二款修改为：“国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由***院社会保险行政部门制定，报***院批准后公布施行。
工伤认定，第一条 市（地）社会保险行政部门可以委托所辖县（市、区）社会保险行政部门办理参加市（地）级工伤保险的工伤鉴定。根据工作需要。
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第九条***院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报***院批准后公布施行。
根据《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级：最重的为一级，最轻的为十级。
成都工伤保险待遇申领的流程是什么?
工伤保险 待遇办理程序 在员工医疗终结之后申请 劳动能力鉴定 ，得到劳动能力鉴定结果之后申请 工伤待遇 审核。
成都工伤补贴申领流程 工伤职工劳动能力鉴定结论下达后，用人单位到医保经办机构办理；市人力***和社会保障局做出老工伤人员纳入统筹管理结论后，用人单位到医保经办机构办理。
参保单位职工发生工伤事故(职业病诊断)后，单位填报《成都市职工工伤事故备案表》一式两份(死亡的三天内，重伤的七天内，轻伤的十五天内)向市社保局工伤生育处备案登记。
法律主观：申领工伤待遇的流程：先申请工伤认定；在获得工伤认定决定书后，然后去申请鉴定劳动能力；在获得劳动鉴定结论后，再去向社保经办机构申领工伤保险待遇；最后审核通过的，就可以依法享受该待遇。
自贡市《工伤保险条例》实施暂行办法
自贡市工伤九级的主要补偿是：9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同按总[_a***_]上年度职工月平均工资有一次性工伤医疗补助金6个月和就业补助金10个月。
劳动保障部门会对申请人的资料进行审核，如果审核通过，则会根据《中华人民共和国工伤保险条例》及其实施办法，给予工伤保险待遇。
第一章 关于工伤认定第一条 市（州）社会保险行政部门根据工作需要，可将在市（州）本级参加工伤保险的工伤认定工作，委托所辖县（市、区）社会保险行政部门办理。
自施行以来，对于及时救治和补偿受伤的职工，保障工伤职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，发挥了重要作用；对我国的劳动者保护和经济社会发展具有深远意义。
为保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《工伤保险条例》（***院令第375号，以下简称《条例》），制定本实施办法。
福建省实施《工伤保险条例[1]》办法第一章总则第一条根据***院《工伤保险条例》的规定，结合本省实际，制定本办法。
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