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工伤保险理赔适用范围
1、法律主观：工伤保险 不理赔的范围有： (一)治疗 工伤 期间的 工资*** ； (二)五级、 六级伤残 职工按月领取的 伤残津贴 ； (三)终止或者 解除劳动合同 时，应当享受的一次性 伤残 就业补助金。
2、工伤保险赔偿范围：医疗费；住院伙食补助费、交通、食宿费；***器具费用；停工留薪期工资；停工留薪期护理费；一次性伤残补助金；劳动能力鉴定费。
3、停工留薪期护理费。一次性伤残补助金。劳动关系解除时，工伤保险支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。职工因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
工伤保险条例适用范围有哪些
工伤保险 的适用范围包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、 律师 事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。
法律分析：为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
工伤保险的实施范围主要涵盖企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。
工伤保险适用范围：我国境内的各类企业。《工伤保险条例》通过立法把各类企业都纳入到工伤保险范围，这对分散各类企业特别是乡镇企业、私营企业等的工伤风险有很大的作用。
工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤有关的门诊和住院医疗费用；非工伤协议医院与工伤直接相关的门诊和住院医疗费用，即工伤发生之日起7日内的门诊和住院费用，由工伤保险参保人观察。
新工伤保险条例适用范围?
扩大了工伤保险适用范围。新《条例》规定，除现行规定的企业和有雇工的个体工商户以外，事业单位、社会团体，以及民办非企业单位、基金会、、会计师事务所等组织应当依照规定参加工伤保险。》调整扩大了工伤认定范围。
新《工伤保险条例》适用范围是：在旧法的基础上增加了事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织。
新修订的工伤保险条例主要包括三个方面的内容：一是扩大了工伤保险的适用范围；二是增加了工伤保险的保障内容；三是完善了工伤保险的管理制度。
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