本篇文章给大家谈谈赣州社保工伤保险条例，以及赣州市职工社保对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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赣州9级工伤伤残赔偿标准与计算方法
1、一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资×9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、一次性工伤医疗补助金：9个月*4201元/月=37809元；（详见2004年实施的北京市实施《工伤保险条例》办法第36条及北京市最新工伤政策规定，由于单位缴纳了各项社会保险，该项赔偿由社保支付）。
3、工伤九级伤残赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于8个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
4、可享受的待遇是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，依次进行赔偿。
5、九级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资*9个月。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
6、工伤9级赔偿标准如下：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。工伤的认定程序如下：申请。
赣州工伤赔偿标准2020
(一)治疗工伤期间的工资***；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
一般可以赔偿到9-10万左右。工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
法律主观：工伤十级伤残赔偿标准及范围： 医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资***支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。
赣州工伤保险待遇给付与核定(赣州市工伤保险)
1、补充工伤保险待遇包含以下项目：依照《工伤保险条例》规定应由用人单位支付的项目：一次性伤残就业补助金；停工留薪期工资补助金；停工留薪期护理补助。
2、标准为：一级至四级伤残分别为24个月、22个月、20个月、18个月的本人工资，由经办机构从工伤保险基金中支付工伤职工本人或其委托代理人。未参加工伤保险的，由用人单位支付工伤职工本人或其委托代理人。
3、医疗保险 待遇包括 医疗费 、伙食补助费、食宿交通费、康复治疗费、***器具费、 工伤 津贴等。 有关标准和要求分述如下 ： 医疗费标准：从 工伤保险 基金支付。
4、已经参加工伤保险的用人单位职工工伤或者视同工伤享受补充工伤保险待遇，应同时具备以下条件：发生工伤时用人单位无欠缴工伤保险费和补充工伤保险费；经市本级、县社会保险行政部门认定为工伤或者视同工伤。
《赣州市补充工伤保险办法赣州市工伤保险条例
1、已经参加工伤保险的用人单位职工工伤或者视同工伤享受补充工伤保险待遇，应同时具备以下条件：发生工伤时用人单位无欠缴工伤保险费和补充工伤保险费；经市本级、县社会保险行政部门认定为工伤或者视同工伤。
2、补充工伤保险待遇包含以下项目：依照《工伤保险条例》规定应由用人单位支付的项目：一次性伤残就业补助金；停工留薪期工资补助金；停工留薪期护理补助。
3、第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《工伤保险条例》和《江西省实施工伤保险条例若干规定》，结合我市实际，制定本办法。
4、职工在用人单位参保缴费之前及当日所发生的工伤，其工伤保险待遇由用人单位支付；参保缴费后次日起发生的工伤，其工伤保险待遇由工伤保险基金按照《条例》和本办法的规定支付。第六条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。
5、赣州市工伤职工劳动能力鉴定应向赣州市劳动能力鉴定委员会申请，赣州市劳动能力鉴定委员会办公室设在赣州市人力***社会保障局医疗生育工伤保险科。
6、江西省实施《工伤保险条例》办法 第十三条 工伤认定申请人在本办法规定时限内提出工伤认定申请，并且提供的申请材料完整的，社会保险行政部门应当自收到工伤认定申请之日起五个工作日内发出受理通知书。
赣州市工伤鉴定在哪里
1、两个。在八一四大道和学院路都有，分别是赣州司法鉴定中心和济源鉴定中心。
2、法律分析： 赣州市司法鉴定中心或者赣南医学院司法鉴定中心。伤残等级鉴定是在正规的司法鉴定机构中进行的，伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤伤残、意外伤害伤残和打架伤残。
3、工伤鉴定在用人单位所在地的人力***和社会保障局。提出工伤认定申请应当提交的材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
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