家有病人能领失业保险金吗-家有病人能领失业保险金吗

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综上所述，因患病不能继续上班而自己申请辞职的，并不属于上述条件中的任何一种，是不能领取失业保险金，也不会有经济补偿。

（图片来源网络，侵删）

法律分析：劳动者因病主动辞职的，不符合“非因本人意愿中断就业”的领取失业保险金的条件，故不能领取。

因病离职不可以申请失业金。因病辞职是不能拿失业金的，因为劳动法规定领取失业金的条件之一是非本人意愿中断就业的才能领取，如果是本人辞职，是不能领取失业金的。

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法律主观：员工生病辞职，如果是主动辞职的，一般不可以领失业保险；如果是非自愿辞职的，并且在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，且员工也登记了失业情况，表明了求职要求的，则可以领失业保险。

法律分析：不能单位解雇或者单位违背劳动合同法用工情况辞职，可以领取失业金。

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法律分析：因病辞职解除劳动合同不可以领取失业保险金。因病辞职不符合“劳动者非因本人意愿中断就业”的情形，故不能领取失业金。

不符合失业金领取条件。必须是非本人意愿失去工作。

因病辞职是不能拿失业金的，因为劳动法规定领取失业金的条件之一是非本人意愿中断就业的才能领取，如果是本人辞职，是不能领取失业金的。非本人意愿中断就业的，并且缴费满一年可以到当地人力***和社会保障局领取失业金。

按照《失业保险条例》的规定：失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

不能享受失业金待遇，无法领失业金。你无法领失业金的主要原因还是在于你是主动辞职的，是因为个人身体原因辞职的工作与生活的关系是相辅相成的，工作可以为生活提供保障，更好生活则是工作的目的。

不能。根据《失业保险条例》第14条的规定，必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业保险金，自动离职的不符合领取失业保险金的条件。

你这种情况是不可以领取失业金的。失业保险金是发给符合条件的中断就业之人的，不符合的不得领取，由劳保部门进行监督管理。使用虚***资料领取到手的人必须退还钱款，还有可能被处以罚金。

果劳动者工作地与户籍地属于同一地州，劳动者就可以到户籍地劳动局办理失业手续了。建议咨询公司所在地社保局，那么可以把社保转移到户籍地再看看别人怎么说的。

1、不能。根据查询法律快车网得知，劳动法规定领取失业金的条件之一是非本人意愿中断就业的才能领取。身体有病辞职是个人意愿，不能领取失业金。

2、不符合失业金领取条件。必须是非本人意愿失去工作。

3、你这种情况是不可以领取失业金的。失业保险金是发给符合条件的中断就业之人的，不符合的不得领取，由劳保部门进行监督管理。使用虚***资料领取到手的人必须退还钱款，还有可能被处以罚金。

1、你这种情况是不可以领取失业金的。失业保险金是发给符合条件的中断就业之人的，不符合的不得领取，由劳保部门进行监督管理。使用虚***资料领取到手的人必须退还钱款，还有可能被处以罚金。

2、法律分析：不能。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的(二)非因本人意愿中断就业的(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

3、不可以！领取失业金有几个条件：1：公司连续交一年失业保险金。

4、法律主观：员工生病辞职，如果是主动辞职的，一般不可以领失业保险；如果是非自愿辞职的，并且在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，且员工也登记了失业情况，表明了求职要求的，则可以领失业保险。

，只要不是主动离职自离行为，失业后都是可以领取失业保险金的。目前来说，在单位离职一个多月已经有了4年的社保，那么这个时候是可以正常的领取失业保险的。

不符合失业金领取条件。必须是非本人意愿失去工作。

是不可以领取失业保险的，失业保险是非因本人意愿中断就业才可以领取失业保险，而很明显这个离职是自己主动性离职，不满足领取条件。

领不了，你辞职以后单位虽然给你缴纳各种保险，但是又不是单位给你解除合同，还是你自己辞职的，那是领不了失业救济金的。但是如果你再次就业，再次失业的时候，如果是单位原因解除合同，以前交的失业保险是可以累计计算的。

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